Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда Ромашкина забеременела и сообщила об этом Синцовой, последняя сообщила, что в услугах Ромашкиной больше не нуждается
Ромашкина работала у ИП Синцовой в качестве продавца киоска. Когда Ромашкина забеременела и сообщила об этом Синцовой, последняя сообщила, что в услугах Ромашкиной больше не нуждается. Ромашкина сообщила Синцовой, что у последней нет правовых оснований на сё увольнение, однако, Синцова заявила, что трудового договора они не заключали, трудовых отношений не возникло, а Ромашкина временно оказывала Синцовой услуги. Ромашкина обратилась в районный суд за защитой своих трудовых прав.
Сформулируйте от имени Ромашкиной перечень требований к ИП Синцовой.
Какие доказательства должна представить Ромашкина, чтобы суд признал возникшие между ней и ИП Синцовой отношения трудовыми?
Здравствуйте.
Согласно ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Условия договора должны соответствовать ст. ст. 56 и 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч. 3 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации).
Сформулируйте от имени Ромашкиной перечень требований к ИП Синцовой.
-Признать отношения между истцом и ответчиком трудовыми.
-Обязать ответчика заключить с истцом трудовой договор на выполнение работы
-Обязать ответчика внести запись о приеме на работу в трудовую книжку
Если Вам нужна подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в приватный чат pravoved.ru/lawyer/3384864/ для получения полноценной услуги и согласования условий ее оказания.