Я ухожу на больничный по беременности и родам 20.05.14. Меня увольняют по ликвидации 23.05.14. Об этом я была письменно предупреждена. Вопрос: помимо выходного пособия в размере среднемесячного заработка, имею ли право на сохранение заработка за второй и третий месяц? Ведь фактически я буду на больничном, и не смогу быть признана безработной.
Добрый день.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Поэтому вы можете встать на учет в центр занятости после увольнения.
