Уважаемая, Анна!
За первый рабочий год право на использование отпуска возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя, а за второй и последующие годы работы отпуск может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной графиком отпусков.
Узнайте в отделе кадров, когда Вам по плану в отпуск и напишите заявление на имя Вашего руководителя (директора), в котором укажите дату, с которой хотите начать ежегодный отдых, а при необходимости еще и у, по которой работодатель обязан предоставить отпуск именно в это время.
Удачи Вам!!!