В части отказывают в отпуске и отправляют обратно на СВО
Прошёл ВВК после ранения на сво. В части отказывают в отпуске и отправляют обратно на СВО. Говорят, что я бывший осужденный, и мне не положен отпуск. Это было третье ранение
Количество полученных ранений на предоставление отпуска по болезни не влияет.
Вам обязаны предоставить отпуск по болезни, ввиду того. что в вынесенном заключении указано на необходимость его предоставления продолжительностью 45 суток.
Поэтому подаете рапорт на имя командира части и при получении отказа в его предоставлении обращаетесь с административным иском в гарнизонный суд.
В силу ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы
7. Отпуск по болезни предоставляется военнослужащемуна основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе. Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на срок от 30 до 60 суток.
Соответствующее заключение в отношении Вас вынесено и им определено предоставление Вам отпуска.
Таким образом, условия и основания его предоставления в отношении Вас соблюдены.
На этот счет в постановлении Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе»
указывалось. что
62. В мирное время военно-врачебная комиссия выносит заключение о необходимости предоставления военнослужащему отпуска по болезни в случае, если срок, по истечении которого военнослужащий может приступить к исполнению обязанностей военной службы, составляет не менее 30 суток.
Единственное чем руководствуется командование отказывая в Вашем случае в предоставлении отпуска — ст. 78.1 УК РФ
2. Контроль за поведением лиц, указанных в части первой настоящей статьи, осуществляется командованием воинской части (учреждения).
Что Вы будете в отпуске находится вне их контроля.
И данная позиция в отельных случаях признается законной со стороны военной прокуратуры.
Именно по этой причине, как указал Выше обжаловать отказ в предоставлении отпуска надлежит в суде.
В обоснование своих требований Вы сошлетесь на приведенные нормы, указывая, что при убытии в отпуск Вы должны быть по месту его проведения встать на учет в военкомате или в военной комендатуре, которые также могут осуществлять контроль за Вашим поведением.
В соответствии со статьей 11 ФЗ О статусе военнослужащих Вам полагается отпуск по болезни по заключению ВВК.
Заключение ВВК обязательно для командования.
Подавайте рапорт и в случае отказа или бездействия жалобу по команде, жалобу в военную прокуратуру и административный иск в суд.
Административный иск в суд подается не позднее 3 месяцев с даты нарушения Ваших прав согласно статьи 219 Кодекса административного судопроизводства РФ.
При этом, на практике даже если отпуска предоставляют, то обязывают их проводить при части, не отпускают домой, опасаясь что военнослужащие не вернутся из отпуска.
Здравствуйте. В 2010году я вышел на пенсию от МВД, в 2022году был мобилизован и отпуск мне предоставляют всего 30 суток , не учитывают выслугу лет, а , с учетом выслуги он должен быть 50 суток или я не прав?
С этого года вторую половину отпуска отправляют с пвд за свой счет и не включают дорогу добраться до места отпуска. Пишу в рапорте , чтобы отправили до ппд а от туда в отпуск, мне отказывают. Правомерно прям с командировки отправлять, с СВО.
Выслуга свыше 20 лет капитан в ОВД, хочу уйти в песочный отпуск, и перевестись в другой регион на эту же службу, он без содержания или оплачивается, отпуск
На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и не имею права переносить на следующий год(часть или весь отпуск) например на март 2026г.
В 2025г я уже ходила в отпуск на 7 дней и 14
Трудоустроена с августа 2024г.
Могу ли я перенести весь или часть этого отпуска на март 2026г так как с апреля я ухожу в декрет?
, вопрос №4775025, Юлия Перепёлкина, г. Санкт-Петербург
Здравствуйте вот у меня такой вопрос почему когда человека ранило на сво и сломало шлавную правую руку и на одно ухо кантузило почему из госпиталя заставили ехать в воинскую часть и сказали что через 10 дней только отпустят домой в отпуск и сколько вобще положен отпуск в таких случаях
Здравствуйте! Работаю дистанционно. (Работодатель в Москве, я в Краснодаре)
14.11.25г. трудоустроился на работу по ТК РФ(первый день). До этого проходил неделю обучение. Сразу же 14.11.25г. принес работодателю справку-вызов(для учебного отпуска), т.к. была учебная сессия. Справка-вызов с 15.11.25 - 29.11.25. Т.к. я обучаюсь заочно и дистанционно, то мне выслали эту справку в pdf-формате (первое образование и под все требования ст. 173 ТК РФ я попадаю для отпуска). Я поговорил с руководителем об отпуске, но он ответил, что пропустить этого не может и если я хочу обучаться, то надо брать отпуск за свой счёт. Я сообщил, что не вижу в этом смысла, т.к. я предоставил им справку-вызов. Далее он сказал оформить задачу в Битрикс24 на отпуск и приложить все необходимые документы. Но в самом Битриксе у них можно было выбрать ежегодный отпуск или отпуск за свой счет. Сказали выбрать за свой счет и приложить документы в комментарии. Я приложил справку-вызов к задаче на отпуск в Битриксе и указал свою просьбу предоставить учебный оплачиваемый отпуск в соответствии с ТК РФ в комментариях. Далее со мной связался руководитель отдела кадров, где указал, что справку-вызов необходимо предоставить ему официально через ЭДО и, видимо, усомнился в документе, который я предоставил. Я связался с университетом, где мне сообщили, что справка-вызов оформлена полностью в соответствии со ст. 173 ТК РФ и если работодателя не устраивает - то ждут официальный запрос. Но также они 19.11.25г. сделали заявку на почтовое отправление бумажной версии. Как я узнал 25.11.25 - работодатель связался с университетом, где ему объяснили и подтвердили всю информациюо сессии. Работодатель никаких выплат не производил, а наоборот - руководитель отдела кадров(РОК) игнорировал меня. 26.11.25г РОК ответил, что он в отпуске и надо обращаться непосредственному руководителю. Мой руководитель меня просто игнорирует и не прочитал даже мое сообщение. Бумажный вариант справки-вызова был вручен 27.11.25г, что видно на сайте по трек-номеру отправления.
Учебный отпуск закончится 29.11.25г и я думаю, что они не хотят ничего выплачивать, а также примут попытку из-за этой ситуации на каких-нибудь основаниях к моему увольнению.
Что мне делать в данной ситуации и как добиться выплат по данному виду отпуска?
Что делать и куда обращаться, т.к. работодатель не выплачивает учебный отпуск?
Если я подам жалобу в трудовую инспекцию, а работодатель в течение срока рассмотрения жалобы расторгнет со мной трудовой договор, либо это произойдет по моей инициативе, то будет ли мне выплачена сумма оплаты учебного отпуска?
Влияет ли на срок рассмотрения жалобы тот факт, лично ли я подам жалобу в трудовую инспекцию или же онлайн обращение, учитывая тот факт, что между мной и работодателем 1500км?
Спасибо!
В силу ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы
Соответствующее заключение в отношении Вас вынесено и им определено предоставление Вам отпуска.
Таким образом, условия и основания его предоставления в отношении Вас соблюдены.
На этот счет в постановлении Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе»
указывалось. что
Единственное чем руководствуется командование отказывая в Вашем случае в предоставлении отпуска — ст. 78.1 УК РФ
Что Вы будете в отпуске находится вне их контроля.
И данная позиция в отельных случаях признается законной со стороны военной прокуратуры.
Именно по этой причине, как указал Выше обжаловать отказ в предоставлении отпуска надлежит в суде.
В обоснование своих требований Вы сошлетесь на приведенные нормы, указывая, что при убытии в отпуск Вы должны быть по месту его проведения встать на учет в военкомате или в военной комендатуре, которые также могут осуществлять контроль за Вашим поведением.