В штатном расписании детского сада установлены 1,5 ставки кухонного работника. 2 Работника работают
несколько лет на 0,75 ставки. При переводе одного из них на другую должность, заведующий отказывает второму перевод на полную ставку, берет нового работника. Правомерно ли это?
, вопрос №4953391, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Тема: Возврат комиссии «Назначь свою ставку» в Т-Банке с сохранением льготной ставки 15,90%
Ситуация:
· Кредит в АО «Т-Банк» (автокредит) от 07.05.2026 на 2 982 460 ₽.
· Навязана услуга «Назначь свою ставку» за 432 460 ₽ (включена в тело кредита). Без неё базовая ставка 23,50%, с услугой — 15,90%.
· По договору (п. 4.4): при отказе от услуги банк может поднять ставку на 7,6 п.п. (до 23,50%).
Моя цель: Вернуть 432 460 ₽, но сохранить процентную ставку 15,90%. Простой отказ через банк не подходит — ставку поднимут.
Вопросы к юристам:
1. Реально ли через суд добиться сохранения ставки 15,90% при возврате комиссии? На какие судебные акты ссылаться (дело Трубина, Омск, апрель 2025)?
2. Как правильно сформулировать иск: признать п. 4.4 недействительным (ст. 16 ЗоЗПП)?
3. Какой юрист в Москве выигрывал такие дела против Т-Банка? Контакты.
Спасибо!
, вопрос №4950910, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Работаю врачом в нескольких клиниках. В данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам, скоро нужно будет писать заявление по уходу за ребенком. На основном месте работы задействованы 1.5 вставки, так как работаю врачом нескольких специальностей (1 ставка, 0,25 и 0,25) и у других работодателей по 0, 25 ставки. Всего суммарно на всех работах задействованы 2 ставки. Хочу не выходить по основному месту работы(где основное место и в тоже время я совместитель), а выйти на две другие работы, где я трудоустроена на 0.25 ставки. В сумме я буду работать на 0.5 ставки неполную рабочую неделю. Законно ли так сделать?
, вопрос №4947180, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Я работаю официально около 5 лет в ДШИ преподавателем по классу флейты, у меня нет нужного количества учащихся, из 9 человек только 2 и то одна выпускается в этом учебном году и остается один ученик, и в связи с этим у меня вопрос, могу ли я работать не официально (как подработку) переоформится по причине недобора учеников. Спасибо.
, вопрос №4946386, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.