Здравствуйте Елена!
В случае если работодатель пропишет соответствующий код (он должен это сделать, но нередки случаи перечисления без указания кода) при перечислении заработной платы на Ваш банковский счет, то с него будет удержано 50% от суммы перевода, если указанный код при перечислении не будет прописан то будет произведено 100% удержание.
Вы можете обратиться к своему работодателю для выдачи Вам заработной платы «на руки» или сменить счет (банк) для перечисления заработной платы (но это делается не позднее чем за две недели до начисления заработной платы). Также при наличии оснований судебное решение (на основании которого возбуждено исполнительное производство) можно отменить.
Это общий ответ и он не может являться окончательным, так как необходимо исключить нюансы наличие которых может изменить конечный ответ.
Указанные Вами обстоятельства требуют ряд принципиально важных подробностей и более глубокого анализа для квалифицированной правовой оценки и дачи Вам исчерпывающего ответа.
Надеюсь моя консультация оказалась Вам полезной!
Все возникшие дополнительные вопросы и уточнения обсуждаю в своём чате на платной основе!
P.S. При необходимости предоставлю более развёрнутый и аргументированный ответ, со ссылками на закон.
Всего Вам доброго и скорейшего разрешения ситуации!
Оформляю документы всех видов и провожу правовую оценку любых документов.