Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день.Я работаю воспитателем в школе интернате для детей с ОВЗ, сейчас многие педагоги уходят на больничный и директор дала распоряжение в устной форме о совмещении групп без оплаты
Добрый день .Я работаю воспитателем в школе интернате для детей с ОВЗ, сейчас многие педагоги уходят на больничный и директор дала распоряжение в устной форме о совмещении групп без оплаты. Совмещаются группы с общим развитием и умственной отсталостью. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Согласно, СП 2.4.3648-20 регламент о совмещении допускается п.3.4.14.
Количество обучающихся в классе определяется исходя из расчета соблюдения нормы площади на одного обучающегося, соблюдении требований к расстановке мебели в учебных кабинетах. Комплектование
классов (групп) обучающихся с ограниченными возможностями здоровья проводится в зависимости от указанной в пункте 3.1.1 Правил категории обучающихся. Образование обучающихся с ограниченными возможностями здоровья может быть организовано как совместно с другими обучающимися, так и в отдельных классах, группах или отдельных организациях, осуществляющих образовательную деятельность
В Вашей ситуации можно объединить детей с разными нарушениями в развитии с соблюдением норм в кв.м. на одного ребёнка. Количество воспитанников с ограниченными возможностями здоровья определяется исходя из расчета соблюдения нормы площади на одного воспитанника
Также,
при комплектовании групп комбинированной направленности не допускается смешение более 3 категорий детей с ограниченными возможностями здоровья...
Об оплате: Основным принципом финансирования бюджетных образовательных учреждений является подушевое финансирование, а также учет корректирующих коэффициентов (коэффициентов удорожания стоимости услуг педагога). Как указано в п.23 Приказа Минобрнауки России от 26.03.2021 N 209.
Таким образом, Ваша оплата должна исходить от количества детей в группе (подушевое финансирование).
Для определения неправомерности действий работодателя, необходимо проводить проверку по обращению работников.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в
« Онлайнинпекция.рф » для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня