Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Увольнение без отработки
Здравствуйте.
Я нашла новую работу, и хочу уволиться без отработки.Если с начальством у меня договорится не получится,на что я могу опираться что бы не отрабатывать 2 недели?
Так же у меня есть отпуск 2 недели,но в счет увольнения его брать не хочу.
Возьмите больничный лист на эти две недели. А с новым работодателем заключите договор оказания услуг на этот же срок. После увольнения устроитесь по трудовому договору.
С уважением
Кирилл Подколзин
0
0
0
0
Анжелика
Клиент, г. Москва
Мне не нужно что бы я теряла 2 недели, мне нужно что бы я уволилась мне дали трудовую и на следующий день я могла приступить к другой работе
Здравствуйте, мужу дали 250 ч отработки, и 2.6 г не управлять транспортом, но он работает вахтовым методом 6 месяцев работает, 6 месяцев отдыхает , работает официально, он пришел в инспекцию и сказал что ему надо ехать на вахту и что он приедет и отработает, его инспектор не отпустила и письменно ничего не давала, он сказал что приедет и отработает, и уехал, но они подали его в федеральный розыск, муж приехал и его арестовали на 30 суток, скоро будет суд о замене , какой реальный срок ему дадут или может оставят те же часы отрабатывать, документы все есть подтверждающие оыициаььную работу, скажите пожалуйста какая замена может быть
, вопрос №5063376, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня
Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?
, вопрос №5058225, Виктория, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Написала заявление на увольнение с 28 сентября 2026 года.
ВОПРОС: на какое число выпадает последний день двухнедельной отработки?
Могу ли я в последний день отработки взять отгул за свой счёт?
, вопрос №5054152, Олеся, п. Ровеньки
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мне не нужно что бы я теряла 2 недели, мне нужно что бы я уволилась мне дали трудовую и на следующий день я могла приступить к другой работе
Другого способа нет. Или вы договоритесь с работодателем или будете отрабатывать две недели. Работодатель в вашем случае поступает правомерно.
С уважением
Кирилл Подколзин