Но почему часы "праздничной" смены уменьшают переработку?

С учётом моего ответа выше далее:

Также общие положения закрепляет Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ  «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»  Статья 2. Правовое регулирование службы в федеральной противопожарной службе, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_198195/ab8d11cb47f8de1654145dae9c36bb01607e8a32/

Из статьи следует:

2. В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в федеральной противопожарной службе, применяются нормы трудового законодательства Российской Федерации.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

С учётом моих ответов выше далее:

… сверхурочных) ...

В соответствии с положениями указанными в статье ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа.

Из статьи  следует, что:

Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение  к сверхурочной работе должно быть оформлено в соответствующем порядке.

Оплата такой работы производится в порядке предусмотренном положениями указанными в статье ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c6eeef5fbf30c0b7f380760295dd5d0b47730bdb/

Из статьи следует:

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.… По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно...

С дополнительными разъяснениями Роструда РФ Вы также можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:

Действия работодателя при привлечении работника к сверхурочной работе-https://онлайнинспекция.рф/instruction/181

Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

тк сменный график работы, иначе в субботу на смену надо выходить, обьясняют кадры. То есть 8часов *7 дней = 56часов в неделю. Но у меня обычная 40-часовая рабочая неделя!!

 Здесь надо смотреть условия Вашего контракта и какой все-таки установлен.

Вы имеете специальное звание?

Оксана, исходя из ст. 152 ТК РФ, приведенной мной выше, хочу еще раз обратить Ваше внимание, что при определении количества часов сверхурочной работы вначале высчитывается работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходной или нерабочий праздничный день и соответственно исключается из переработки

Согласно ст. 153 ТК РФ оплата производится:

если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Повторно учитывать эти часы в сверхурочную работу неправомерно и не соответствует ТК РФ.

Поэтому, такое утверждение

При этом, сверхурочная работа должны быть оформлена отдельно, выше привел законодательство и формы, работа в праздничные дни отдельно, выше также привел законодательство и формы. отражены соответственно при учете времени, и произведена оплата, соответственно по закону  часы праздничной смены оформляются по отдельным основаниям и порядке, а не вместе со сверхурочной работой,  т.е. никак в рамках закона не могут и не должны уменьшать  переработку (сверхурочную работу).

не основано на нормах права и является неправильным применением норм материального права.

В 410 приказе МЧС России все расписано по факту переработок