Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли как то уйти со службы по контракту и не попасть в штурмовые отряды?
Подписал контракт в июне 2023 года. Прошел год. Сказали не подпишу новый, отправят в ШТОРМ ЗЭТ. Подписал новый в июне 2024 года. На руки контракт не отдают. Можно ли как то уйти со службы по контракту и не попасть в штурмовые отряды? Служу в зоне СВО.
Здравствуйте, Дмитрий.
Контракт о прохождении военной службы считается заключенным со дня его подписания сторонами и с даты его утверждения приказом соответствующего должностного лица согласно статьи 34 ФЗ О воинской обязанности и военной службе.
Тот факт, что Вам не выдали второй экземпляр контракта не говорит о его незаключенности или недействительности.
Уйти с военной службы нельзя, оставление части или места службы сроком свыше 2 суток влечет уголовную ответственность по статье 337 УК РФ.
Увольнение в настоящее время возможно по нескольким основаниям, по Указу Президента РФ №647 от 21.09.2022 О частичной мобилизации (3 основания):
1. В связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе (65 лет).
2. В связи с реальным осуждением к лишению свободы.
3. В связи с признанием ВВК не годным к военной службе
Здравствуйте, Дмитрий!
В настоящее время уволиться по окончанию контракта можно только при наличии исключительных обстоятельств в силу указа Президента РФ № 580дсп от 2023 г. Если таких исключительных обстоятельств у Вас нет, то уволиться по этому основанию не получиться.
В настоящее время действует указ Президента РФ № 647 от 2022 г., который продлевает действие всех контрактов о прохождении военной службы.
Этим указом предусмотрено увольнение только по таким основаниям, как:
в связи с наступлением предельного возраста пребывания на военной службе (269-ФЗ от 2023 г. этот возраст в период проведения СВО определен 65 лет);
в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
в связи с вступлением в силу приговора суда.
В соответствии с указом Президента РФ № 580дсп от 2023 г. возможно так же увольнение по семейным обстоятельствам, если у Ваших близких родственников есть проблемы со здоровьем, то это возможно реализовать, но для этого необходимы два условия:
— заключение МСЭ о необходимости в постоянном уходе;
— отсутствие других близких родственников, которые по закону должны осуществлять уход за родственником.
Также возможно увольнение по болезни в соответствии с указаниями ЗМО РФ от 18.01.2024 № 205/2/12дсп. Эти указания предусматривают возможность увольнения военнослужащих после ранений (контузий, увечий) и с социально-значимыми заболеваниями (туберкулез, ВИЧ, гепатит В, С).
Добрый вечер.
Как указано в статье 17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
На основании этого, контракт будет продлен автоматически, и не важно указано это в контракте или нет. То есть окончание контракта не является безусловным основанием для увольнения.
Военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
1) по возрасту...
2) по состоянию здоровья
3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Так же наряду с Вышеуказанными основаниями возможно увольнения по основаниям указанным в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023. (в том числе при окончании контракта,)
При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.
В период действия Указа Президента РФ №647 О частичной мобилизации нет, все контракты срок действия которых заканчивается продляются на неопределенный срок до окончания периода мобилизации о котором должно быть объявлено Указом Президента.