Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Можно ли принять работника по совместительству на полставки, если у него нет основного места работы?

15 сентября, 16:39, Наиля, г. Москва

Сергей Рукин

Юрист, г. Мурманск

рейтинг 7.1

Здравствуйте, Наиля!

Можно. Это будут условия неполного рабочего времени.Т.е. по соглашению сторон работнику при приеме на работу или впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части).

Ст. 93 ТК РФ:

Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

Но дял этого должно быть согласие обеих сторон трудовых отношений.

15 сентября, 17:41

Похожие вопросы

Заключение и расторжение брака

Можно ли жить с девушкой если у вас нет общего ребенка ива По 16

14 сентября, 20:39, вопрос №4255220, Толя, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Здравствуйте, подскажите можно ли отменить заочное решение суда?

Здравствуйте, подскажите можно ли отменить заочное решение суда? Если можно,как это сделать?

14 сентября, 08:22, вопрос №4254808, александр, г. Москва

2 ответа

Защита прав призывников

При устройстве на работу на оборонный завод можно ли получить отсрочку, бронь от срочной службы на время работы на данном заводе?

Окончил колледж, отсрочка от срочной службы использована. При устройстве на работу на оборонный завод можно ли получить отсрочку, бронь от срочной службы на время работы на данном заводе?

14 сентября, 05:46, вопрос №4254728, Галина, г. Москва

3 ответа

Наследство

Здравствуйте Если нет имущества, только долги, то можно ли их нотариально лишить родственников, чтоб не получили как наследство?

13 сентября, 17:37, вопрос №4254466, Лена, г. Москва

1 ответ

Военное право

Возможно ли остаться на службе, и если нет, то какой порядок увольнения, что обязаны сделать мои руководители, медики, и есть ли какие-то единовременные выплаты

Добрый день!!! Меня зовут Валентин, я военнослужащий по контракту, нахожусь в зоне СВО. У меня выявили ВИЧ. Сейчас меня отправили в отпуск, но дали понять, что будут увольнять. Возможно ли остаться на службе, и если нет, то какой порядок увольнения, что обязаны сделать мои руководители, медики, и есть ли какие-то единовременные выплаты. Предположительно, ВИЧ приобрел находясь в отпуске в августе этого имея сомнительный незащищенный половой контакт. За ранее благодарю!!!

13 сентября, 13:42, вопрос №4254237, Валентин, г. Москва

2 ответа