Мы — ваш онлайн-юрист

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Правомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия работадателя? Я работаю в школе педагогом-организатором и учусь заочно в педагогическом университете, получаю первое высшее образование. Имеет ли право работадатель вызывать меня на работу во время сессии, утверждая, что есть локальный приказ о каком- либо мероприятии в котором я должна быть задействована, а также опираясь на приказ департамента образования области, в котором утверждается, что я должна быть организатором на ЕГЭ, в то время когда я нахожусь на сессии. Имею ли я право во время сессии не выходить на работу, даже если они пишут приказы.

Показать полностью

13-04-2014, 17:48, Юлия, п. Белгород

образование

Яна Гостеева

Юрист, г. Москва

Юлия, а Вы учебный отпуск оформляли?

13-04-2014, 17:53

Юлия

Клиент, п. Белгород

Да всегда предоставляю справку-вызов и пишу заявление.

13-04-2014, 17:56

Яна Гостеева

Юрист, г. Москва

Да всегда предоставляю справку-вызов и пишу заявление.
Юлия

Вот и отлично! Можете смело не выходить и отказываться от всех требований присутствовать. На время Вашего отпуска должны назначить другого сотрудника!

13-04-2014, 18:20

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Андрей Буров

Юрист, г. Москва

Эксперт

Здравствуйте, из учебного отпуска Вы не можете быть вызваны ни по каким основаниям, это его особенность. Тем более локальный нормативный акт по своей юридической силе не есть закон, в вашем случае он очевидно ничтожен.

13-04-2014, 17:53

Юлия

Клиент, п. Белгород

Спасибо большое, я также имею право отказаться присутствовать на едином государственном экзамене в качестве организатора в аудитории, несмотря на приказ департамента образования, так как в это время я буду находится на сессии?

13-04-2014, 18:00

Похожие вопросы

Административное право

Правомерны ли действия начальника паспортного стола?

Здравствуйте! Подала паспорт на замену ФИО месяц тому назад .Родилась в Южной Осетии ,30 лет проживаю в Северной Осетии .На территории Северной Осетии получила в разные годы три паспорта ,первый документ со сменой советского паспорта на российский ,второй паспорт по смене фамилии ,третий по возрасту в 45 лет.Сейчас с меня требуют подтвердить гражданство ,на каком основании я его получила .Правомерны ли действия начальника паспортного стола?

20-10-2026, 09:25, вопрос №5060380, Зульфия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерны ли действия работодателя при переводе в другой регион сотрудника в декрете?

Добрый вечер. В августе 25 года я ушла в декрет в микрофинансовой организации, в начале феврале месяце я пришла подписывать документы о том, что буду находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Однако в тот момент мне сообщили, что мой офис закрывается в конце месяца. Я подумала, что раз остался еще один офис в городе, нас закрепят за ним. Никаких извещений и документов о переводе не было, только со слов коллег я узнала. Недавно до меня дошла информация, что, оказывается, нас перевели в центральный офис в Нижнем Новгороде, т.е. совсем другом регионе, без каких-либо уведомлений. Также оставшийся офис закрывался. Т.е. в нашем городе все офисы ликвидированы, в другой регион я ехать не хочу и не собираюсь. Правомерны ли действия работодателя? Или они просто решили втихую перевести нас, декретниц, чтобы ничего не выплачивать?

19-10-2026, 18:41, вопрос №5060051, Катрин, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерны ли действия руководства при отказе в выплате стимулирующих премий госслужащему?

Здравствуйте! Я работаю госслужащим, с 01.01,2026 по сегодняшний день, новое руководство не платит мне стимулирующие квартальные премии, в том числе и федеральную, которая приходит в 3 квартале по итогам работы за предыдущий год. Другие сотрудники получают премию регулярно. На меня нет ни одного дисциплинарного взыскания за всё время работы. У нас есть положения о премировании где прописано что стимулирующие премии не платятся в случае увольнения, декретного отпуска или неснятого дисциплинарного взыскания. В устной форме были заданы вопросы руководству на что руководство отвечает а с чего вы взяли что кто то ещё получает премии? Смотрите в свой карман и так далее. Правомерны ли действия руководства и куда мне обратиться?

15-10-2026, 21:36, вопрос №5058182, Светлана, г. Барнаул

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законны ли действия работодателя при увольнении по заявлению без ЭЦП?

Здравствуйте. Дистанционный работник 23.09.26 подал электронно без эцп заявление об увольнении 30.09.26 (без двухнедельной отработки предложил свою дату). Также 24.09.26 продблировал это заявление почтой России. Почтой России работодатель получил письмо 02.10.26 и написал отказ работнику, мотивируя, что срок 30.09 уже прошел с предложением написать новое заявление и с 2 недельной новой отработкой, т.е. запустить срок заново. Работник не согласен. Законны ли действия работодателя?

09-10-2026, 13:40, вопрос №5054515, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Автомобильное право

Правомерно ли списание всей пенсии судебными приставами без учета прожиточного минимума?

Правомерно ли списание всей пенсии судебными приставами без учета прожиточного минимума? Здравствуйте! У меня с пенсии забрали все деньги судебные приставы через сбербанк с карты, не оставив прожиточный минимум, сумма долга была 7600 сняли с карты 17000, правомерны ли действия судебных приставов?

07-10-2026, 21:58, вопрос №5053845, Эдуард Бетин, г. Омск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.