8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
386 ₽
Вопрос решен

Может ли меня лишить работодатель на 100 процентов заработной платы, не премии за то что я не знаю директора?

Может ли меня лишить работодатель на 100 процентов заработной платы, не премии за то что я не знаю директора?

, Владимир, г. Москва
Ольга Николаева
Ольга Николаева
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 7.9

Здравствуйте,

Нет, заработной платы работодатель лишать вообще не имеет права. Не только в этом случае, в любых других тоже.

За это предусмотрена административная ответственность по ст 5.27 КоАП, и даже в определенных случаях по ст 145.1 УК РФ 

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/cd3e8b59f3f95471173b3cce472934e8871e64b3/

Премий безосновательно работодатель также не может лишить работника. Система премирования регулируется на уровне локальных нормативных актов, и в этих актах должны содержаться условия лишения или снижения премии. Сомневаюсь, что в Вашей организации в локальном акте как основание для лишения или снижения премии указано-не знание директора.

0
0
0
0

Поэтому, ответ в целом-нет, не может.

За любое нарушение Ваших прав как работника Вы можете направить жалобы с трудовую инспекцию, с Прокуратуру или в суд

0
0
0
0
Иван Панус
Иван Панус
Юрист, г. Тверь

Здравствуйте, Владимир!

Лишить Вас заработной платы работодатель не может.

Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ  (ст. 137 ТК РФ). 

Если Вас лишили заработной платы — обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.

0
0
0
0

Согласно ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Одним их самых действенных способов защиты трудовых прав является обращение в прокуратуру. 

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются обращения граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства, содержащие сведения о нарушении законов (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»).

В жалобе изложите суть нарушения Ваших трудовых прав, данные о работодателе, сведения о заявителе. Обращение должно быть рассмотрено в срок до 30 дней.

Если понадобится помощь в составлении заявления — пишите в чат. 

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Владимир.

Не может, это обязательное условие трудового договора, которое работодатель обязан исполнять.

ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2debf15d9e8f632d1a9626d60877f94e84c1cb7c/

Из статьи следует:

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

 условия оплаты труда...

Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b94bd4dad3b39d0497eb33b8fc3d99356959c2da/

Из статьи следует:

Работник имеет право на:

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/98b31fb9ec68d01fefb5bb66cad3bfa2c9705789/

Из статьи следует:

Работодатель обязан:

 соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

 выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату...

ТК РФ Статья 132. Оплата по труду, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/5177f4fe8bc55d6477a29e07c6da9fe6c484df20/

Из статьи следует:

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моего ответа выше далее:

Если работодателем нарушается закон и Ваши права, Вы можете подать отдельное  письменное требование работодателю, указать на приведенные выше мной основания и  положения законодательства РФ,  потребовать полной выплаты причитающейся Вам заработной платы, о чем издать приказ с которым Вас обязаны ознакомить   под роспись,  потребовать выдать заверенную копию  приказа не позднее трёх  дней, указать на то, что  в случае отказа Вы обратитесь в прокуратуру (трудовая инспекция в 2024 году проводит проверки только отдельных специальных категорий работодателей и  случаев угрозы жизни и здоровью работников), или в суд.

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий:

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику… и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть  заверены  надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a302936f3dc61c4dbbf9969d5a5f370e2b846e32/

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника:

Работник имеет право на:
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;-www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b94bd4dad3b39d0497eb33b8fc3d99356959c2da/

ТК РФ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4b07ec615bc5f7ca99a620c9e9767f845ea9a463/

Работодателю если он нарушит закон грозит административная ответственность по статье КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/

Если через три дня работодатель не выполнит Ваши требования, обратитесь в прокуратуру, она проведет  проверку. 

Или в суд, в срок указанный в статье ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/eff4cd3e27ee6ffdc716306e3cab5c403c3c2dcb/

Во вложении к ответу типовая форма заявления о выдаче документов  рекомендованная Рострудом РФ и бланк образец жалобы.

Образцы исков по трудовым спорам можете посмотреть по следующей официальной ссылке:

Взыскание заработной платы
скачать образец в формате DOC, PDF

http://nnoblsud.ru/index.php/spravochnaya-informatsiya/poryadok-obrashcheniya-v-sud/1451-obraztsy-iskovykh-zayavlenij-o-zashchite-trudovykh-prav

Свои уточнения, Вы  можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

нажав кнопку «Общаться в чате».

0
0
0
0
Похожие вопросы
1000 ₽
Вопрос решен
Предпринимательское право
Что можно предпринять в этой ситуации?
Добрый день! Учредитель ООО, имеющий долю 7%, блокирует избрание Генерального директора, которого поддерживают все остальные Участники Общества, ссылаясь на то, что назначение Генерального директора должно происходить единогласно. Что можно предпринять в этой ситуации?
, вопрос №4250943, Леонид, г. Москва
Военное право
Свои документы на перевод дд я отправлять не стала потому что не вижу смысла он уже погиб и скоро похороны
Добрый день, дела такие значит... 01.08.24 муж подписал контракт получил только региональные выплаты, 14.08.24 уже пропал безвести на боевом задании, 29 погиб уже в морге, в части до сих пор без вести, вопрос поступят ли ему 400тр от Министерства обороны при заключении контракта, на его счет или же только через наследство получать эти деньги?! В личном кабинете расчетный лист имеется выплата начислена, но на карте нечего нет. Свои документы на перевод дд я отправлять не стала потому что не вижу смысла он уже погиб и скоро похороны...
, вопрос №4250818, Карина, г. Москва
Гражданское право
Суть в том, что как я узнала сама через БКИ (а не через уведомления банком), что у меня имеется действующая
Здравствуйте. Как решить ситуацию с банком, который не предпринимает действий для решения спорного вопроса? Суть в том, что как я узнала сама через БКИ (а не через уведомления банком), что у меня имеется действующая многолетняя просрочка о которой я не имела представления и даже не знала в каком банке, пока не стала разбираться, после отчёта из БКИ о сумме действующего долга..т.к. никаких требований ниоткуда не поступало и я в 2020году погашала все задолженности полностью(в несколько банков на тот момент) и с того времени нигде не открывала никаких кредитов и тд. Путём сопоставления суммы кредита поняла, что этот долг может быть в одном банке, в котором в 2016году брала небольшую сумму и в итоге в 2020г погасила задолженность, которая была выставлена через пристава. При личном обращении в офисе банка подтвердили, что да этот долг в их банке и это какие-то там проценты и штрафы. На мой вопрос, почему я никак не была уведомлена об этом, сотрудник сказал пишите заказное письмо с уведомлением на адрес банка. Я так и сделала. Написала с требованием разъяснения ситуации и предложением досудебного решения вопроса. В ответном письме банк лишь ответил, чтобы подошли в офис для уточнения данных. Обновили в офисе данные паспорта и прописки(Новой) и тишина больше месяца снова. Причём просрочка так и висит. Как поступить? Ведь юристом банка было направлено требование с указанием суммы задолженности, с меня её взыскивали пару лет понемногу и в итоге все остатки я погашала через пристава. Причём у сотрудника узнала, что всё это время по настоящий момент банк в одностороннем порядке то начисляется, то списывает какие-то суммы.. Ничего добиться не могу
, вопрос №4250715, Татьяна, г. Москва
Наследство
Могу ли я как представитель ребёнка подать на наследство, на заработную плату на банковской карте отца, которую он не успел получить?
Отец моего ребёнка погиб на СВО. Могу ли я как представитель ребёнка подать на наследство, на заработную плату на банковской карте отца, которую он не успел получить?
, вопрос №4249990, Анжелика, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Учредитель-директор не хочет вставать на ВУ, как сделать, чтоб не получить штраф?
В июне 2024 открыли ООО, учредитель -он же директор в отпуске без сохранения заработной платы военнообязанный, в штате есть ещё один работник не военнообязанный. По не знанию ООО не поставили на учёт в военкомате. Учредитель-директор не хочет вставать на ВУ, как сделать, чтоб не получить штраф? Можно ли назначить директора невоеннообязанного и просто поставить ООО на учёт и штрафы не будет?
, вопрос №4249656, Альбина, г. Пермь
Дата обновления страницы 11.09.2024