Можно ли стоматологу общей практики без ординатуры отказаться принимать детей по острой боли?

Question

Здравствуйте! Я по диплому врач стоматолог (общей практики), без ординатуры, работаю в государственной стоматологической поликлинике на взрослом терапевтическом приеме (по трудовгму договору как врач стоматолог стоматологическогоотделения). Недавно выяснилось, что в дежурные дни по субботам мне будут записывать еще и детей по острой боли. Вопрос: могу ли я на законных основаниях отказать руководству в приеме детей?

Геннадий Кураев · Answer

Здравствуйте, Илья. Если у Вас нет квалификации именно по детской стоматологии, то Вы не вправе принимать детей. Приказ Минздрава России от 02.05.2023 N 206н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием» Специальность «Стоматология детская» Уровень профессионального образования Высшее образование — специалитет по специальности «Стоматология» Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Стоматология детская» или Дополнительное профессиональное образование Профессиональная переподготовка по специальности «Стоматология детская» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: «Стоматология общей практики», «Стоматология» Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности

Ирина Ростовцева · Answer

Здравствуйте, Илья. Согласно ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои должностные обязанности, возложенные на него трудовым договором. В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату Также по собственному желанию работник вправе заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя. Таким образом, выполнение непредусмотренной трудовым договором работы возможно только с согласия работника за дополнительную плату. Без согласия работника работодатель не вправе принуждать, требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. В силу ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен. могу ли я на законных основаниях отказать руководству в приеме детей? На основании изложенного мной выше Вы имеете полное право не выполнять работу (отказаться от нее), если она не предусмотрена условиями Вашего трудового договора.