Добрый день! Скажите пожалуйста, законно ли дробить отпуск преподавателя ДШИ , для того что бы летом проводить мероприятия по Пушкинской карте? При этом ученики находятся на каникулах.
Здравствуйте, Вероника.
Разделение основного отпуска работника возможно только по соглашению с работником согласно статьи 125 Трудового кодекса РФ.
С уважением! эксперт сайта Г. А. Кураев
Здравствуйте! Согласно общим требованиям ст. 125 ТК РФ отпуск может быть разделен по соглашению между работником и работодателем.Ознакомиться здесь:
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/befc35b415ff7b334824418693252b451205ffc0/
«Делить» отпуск можно в случае если на это согласны и работник, и работодатель. Если работник против, то необходимо предоставить ему полный отпуск.В Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 сентября 2019 г. № 14-2/ООГ-6958 «О разделении отпуска на части» так же указано на то что разделение отпуска на отдельные части может происходить только по соглашению сторон.
