Разрешено ли осужденным к принудительным работам разбивать отпуск?
Разрешено ли осужденным к принудительным работам разбивать отпуск?
, Никита, г. Нижний Новгород
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Запрета в законе нет на разделение отпуска на разные календарные периоды времени, разделение отпуска происходит только по письменному заявлению работника, у работодателя нет юридических оснований и прав на разделение отпуска работника в одностороннем порядке без согласования с работником, но есть право на предоставление очередного оплачиваемого отпуска только за отработанные календарный период
Доброго вам дня
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Отец будущего третьего ребенка работа в системе фсин, может ли он пойти в декретный отпуск и потом отозваться
Отец будущего третьего ребенка работа в системе фсин , может ли он пойти в декретный отпуск и потом отозваться смцелью получения пособия в повышенном размере, как это сейчас делают все кто работают по тк
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, может ли осужденные отправить деньги на карту родственнику, сын матери
Здравствуйте, может ли осужденные отправить деньги на карту родственнику, сын матери.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли работать по трудовому договору при сохранении статуса многодетной семьи?
Могу ли устроиться на работу по трудовому договору, если у меня есть многодетность продленная из-за моего обучения на очной форме обучения, не слетит ли моя многодетность
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли управлять своим авто пока отбываю принудительные работы?
Могу ли управлять своим авто пока отбываю принудительные работы?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли принудительно перевести сотрудника 3 группы инвалидности на другую работу, при этом условия труда не отличающиеся и с ЗП меньше чем на той работе, где он работает в настоящее время?
Добрый день. Могут ли принудительно перевести сотрудника 3 группы инвалидности на другую работу, при этом условия труда не отличающиеся и с ЗП меньше чем на той работе, где он работает в настоящее время? Дисциплинарных замечаний не было. Сотрудник проработал в этой должности 7 лет. В связи с заболеванием часто уходил на больничный.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.