Вопрос: Каким законодательным актом доказать, что приказ, подписанный директором будучи в СЕЗО не имеет юридической силы?

Здравствуйте!

В случае, когда директор предприятия находится под арестом, он физически не может выполнять свои управленческие функции. Если в уставе предприятия и контракте директора указано, что в его отсутствие его полномочия переходят к заместителю, то действия, совершенные директором в период его ареста, могут быть оспорены как недействительные. Основания для этого содержатся в статье 174 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ), которая касается сделок, совершённых с превышением полномочий. Действия, совершённые лицом без надлежащих полномочий, могут быть признаны недействительными.

Вы можете сослаться на статью 56 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), согласно которой трудовой договор и действия, вытекающие из него, должны соответствовать законодательству. Если приказ о вашем сокращении был подписан лицом, не имевшим на тот момент полномочий, такие действия могут быть оспорены в суде.

Если у вас возникли дополнительные вопросы или Вам требуется помощь в составлении документов напишите мне в чат. Я готов предоставить высококвалифицированную юридическую помощь.