8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
700 ₽
Вопрос решен

Что делать при отказе в бессрочном отпуске без решения ЦВВК при категории Д

Муж находится в выздоравливающем полку в ожидании цввк, документы были отправлены 6.06.24

По заключению ВВК категория Д

Решил написать рапорт на бессрочный отпуск, подписали все только комбриг сказал своё нет аргументируя тем, что нет решения цввк. Какие возможные пути решения этой ситуации? Или в любом случае весь год прийдется сидеть в части? К слову из бата выйти невозможно.

, Наталья, г. Наро-Фоминск

Добрый день.

Решил написать рапорт на бессрочный отпуск

 Отпуск не может быть предоставлен бессрочно.

Его могли освободить от исполнения обязанностей военной службы на основании заключения ВВК.

Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе» на этот счет предусматривает, что 

66. В случае если военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, признан не годным к военной службе, военно-врачебная комиссия одновременно с заключением о его негодности к военной службе выносит заключение о необходимости предоставления освобождения на срок до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

До того момента пока заключение ВВК не отменено и не пересмотрено — оно является действующим, независимо от его утверждения.

Поэтому формально его обязаны освободить от исполнения обязанностей военной службы.

С рапортом об освобождении он вправе обратиться к вышестоящему командованию, основываясь на п. 21 Устава внутренней службы ВС РФ 

По личным вопросам военнослужащий также должен обращаться к непосредственному начальнику, а в случае особой необходимости — к старшему начальнику.

Или подать жалобу в военную прокуратуру.

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Наро-Фоминск
Добрый день! Что входит в понимание освобождение от воинских обязанностей? Считаю ситуация из ряда вон, из батальона выйти можно только под конвоем раз в час на 15 минут а так же утреннее вечерние построения. Такие условия для всего выздоравливающего полка, аргументируют тем что в городе могут напиться или чего хуже. Так же все ходят в наряды. Можно ли приходить на построение и в наряды а жить в квартире, снимаем прям через дорогу от части?
Что входит в понимание освобождение от воинских обязанностей?

 Полное освобождение от их исполнение.

Перечень воинских обязанностей оговорен в ст. 37 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18260/c133ea4f8b0bae92750182a8748f87e45c560878/

С учетом чего в их число входит и 

е) нахождения на территории воинской части в течение установленного распорядком дня служебного времени или в другое время, если это вызвано служебной необходимостью;

От данной обязанности он также подлежит освобождению.

Можно ли приходить на построение и в наряды а жить в квартире, снимаем прям через дорогу от части?

 Поэтому он может быть освобожден от нарядов, но вот явку на построение с него не снимут.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, Наталья. 

Комбриг прав, нет такого в законе бессрочного отпуска, тем более заключение ВВК не утверждено.

Ваш муж должен ждать утверждения ВВК и подавать после этого рапорт на увольнение и несогласие с оставлением на службе в соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 647 О частичной мобилизации.

При этом, Ваш муж должен быть освобожден от исполнения обязанностей военной службы по состоянию здоровья и не может привлекаться к выполнению боевых задач. 

С уважением! Г. А. Кураев 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Может ли работодатель (ЦРБ) уволить водителя скорой помощи если нет категории, Д, и нужна ли эта категория водителю скорой помощи
Может ли работодатель (ЦРБ) уволить водителя скорой помощи если нет категории ,, Д,, и нужна ли эта категория водителю скорой помощи. Имеются категории А В С Е
, вопрос №4968831, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Куда обращаться при отказе Согаза в выплате по военной травме после увольнения по категории Д?
Здравствуйте! У мужа после ранения прошел инсульт. Уволили по категории Д. Ввк установила военная травма. Мсэ дали инвалидность 1 группу. Согаз отказал выплате при увольнении по военной травме. Куда нам обращаться?
, вопрос №4967038, Виктория, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как доказать, что травма головы и рак почки являются военной травмой?
Здраствуите мне поставили категорию Д общее заболивание что мол травма головы гражданская а что рак почки образование получиш на сво через год нипосчитали нужным как доказать что это военая травма щас на военои пенсии третья група а под выплоты неподхожу как понять
, вопрос №4966037, Олег, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как доказать, что травма головы и рак почки являются военной травмой?
Здраствуите мне поставили категорию Д общее заболивание что мол травма головы гражданская а что рак почки образование получиш на сво через год нипосчитали нужным как доказать что это военая травма щас на военои пенсии третья група а под выплоты неподхожу как понять
, вопрос №4965894, Олег, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли перенести дни отпуска на другие даты вместо автоматического продления при больничном?
У меня был ежегодный оплачиваемый отпуск с 11 мая по 24 мая включительно, но 19 мая я заболел и открыл больничный, который был закрыт 22 мая. 25 мая я написал заявление о переносе этих 4 дней отпуска на июнь (с 12 по 15 июня). При этом работодатель в одностороннем порядке продлил мне отпуск (с 23 по 28 мая) со словами "Потому что если ты хотел перенести свой отпуск нужно было прийти и написать заявление в день окончания больничного, а так отпуск продлятся автоматически". Насколько я понял, как раз таки это и регулируется не только ст. 124 ТК РФ, но и письмом Роструда. Закон не устанавливает конкретных сроков подачи заявления, поэтому я его подал в первый рабочий день после болезни. Автоматическое продление срабатывает только в случае, если от работника не поступало заявления о переносе на другие даты. Практика показывает, что волеизъявление сотрудника имеет приоритет над решением работодателя. Мне нужен отпуск именно на июнь (с 12 по 15 июня). Подскажите, пожалуйста, прав ли работодатель и что делать?
, вопрос №4964844, Артём, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 26.08.2024