Правомерны ли действия работодателя при отказе в надбавке за выслугу лет?
Здравствуйте! Я, бывший военнослужащий на пенсии, устроился на работу в Госкорпорацию согласно коллективного договора предусмотрены процентные надбавки за выслугу лет в отрасли (гражданская авиация)
Согласно пунктом 5 статьи 50 закона «О гражданской службе» №73-ФЗ. размер выплат представителям государственной службы установлен
В частности, в нормативном акте даны следующие значения:
1-5 лет работы – 10% от оклада.
5-10 лет – 15%.
10-15 лет – 20%.
От 15 лет – 30%.
В коллективном договоре Госкорпорации размер немного отличается, но не в этом суть. Со слов руководителя кадрового органа надбавки мне не положены так как я работал (проходил службу ) не в их Госкорпорации . Правомерны ли действия руководства организации.?
, Алексей, г. Москва
