Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я, бывший военнослужащий на пенсии, устроился на работу в Госкорпорацию согласно коллективного договора
Здравствуйте! Я, бывший военнослужащий на пенсии, устроился на работу в Госкорпорацию согласно коллективного договора предусмотрены процентные надбавки за выслугу лет в отрасли (гражданская авиация)
Согласно пунктом 5 статьи 50 закона «О гражданской службе» №73-ФЗ. размер выплат представителям государственной службы установлен
В частности, в нормативном акте даны следующие значения:
1-5 лет работы – 10% от оклада.
5-10 лет – 15%.
10-15 лет – 20%.
От 15 лет – 30%.
В коллективном договоре Госкорпорации размер немного отличается, но не в этом суть. Со слов руководителя кадрового органа надбавки мне не положены так как я работал (проходил службу ) не в их Госкорпорации . Правомерны ли действия руководства организации.?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Вам необходимо исключить межличностные отношения с в письменном претензионном порядке попросить юридически обосновать отказ, который вы сможете оспорить в судебном порядке.
Необходимо отметить, что коллективный договор заключённый между работодателем и представительным профсоюзным органов, является внутренним законом данного конкретного работодателя по соблюдению прав работников, работающих у данного конкретного работодателя. Внутренние законы работодателя не имеют силы федерального закона или регионального закона, поэтому в вашей ситуации Вам необходимо опираться на стаж работы у данного работодателя, который предоставляет привилегии и надбавки, согласно своего внутреннего закона, только своим работникам.
Для более подробной консультации необходимо знать дату заключения с Вами трудового договора.
Доброго вам дня