Добрый день. У меня вопрос по поводу больничного листа. Я уволилась с работы по уходу за ребенком до 14 лет. Через неделю узнала что беременна. При каких условиях я могу обратиться к бывшему работодателю за больничным.
Здравствуйте, вы уволились по собственному желанию, потом узнали о беременности и хотите восстановиться на прежней работе, сделайте следующее: 1. Обратитесь к врачу и возьмите справку о сроке беременности. 2. Если срок беременности подтверждает тот факт, что в момент увольнения вы уже были в положении, пишите бывшему работодателю заявление о восстановлении в прежней должности. К заявлению приложите медицинскую справку о сроке беременности. Такое заявление лучше сделать в 2 экземплярах и отнести в кадры или приемную предприятия лично. На вашем экземпляре секретарь или кадровик должен поставить отметку о приеме заявления. В этом случае работодатель не сможет потом сказать, что вы не обращались к нему. Если работодатель отказал вам в восстановлении на прежнем месте работы, пишите заявление в трудинспекцию, в прокуратуру или сразу подавайте иск в суд
