Что делать, если при строительстве дороги я получил травму ноги, а работодатель отказывается платить?
Работал в Ялте , строили дорогу на Ай-Петри . Во время работы я работал с техникой . Так как мастера -прарабы не справились с регулировкой . Я пострадал :От машины переехавший мне ногу колесом и получил травму в виде раздробления стопы . Начальники обещали платить и не стал обращаться в полицию , и ввести дело . Но спустя месяц они начинают выгонять с общежития и сказали не будут платить дальше . Пожалуйста помогите , что делать дальше мне в этой ситуации.
- IMG_2024_08_13_21_39_28_1484620384415850015302.jpg
- IMG_2024_08_13_21_39_50_0822075410041583197395.jpg
, Никита, г. Москва
С учётом моего ответа выше далее:
В соответствии с положениями ТК РФ Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.
Из которой следует, что:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Несчастный случай должен быть оформлен, согласно Постановлению Минтруда и соцзащиты РФ
от 20 апреля 2022 года N 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве», можете ознакомиться полностью по ссылке:https://docs.cntd.ru/document/350340810?marker=6520IM
Гарантия и ее предоставление регулируется соответствующим федеральным законом, и это федеральное законодательство в сфере социального страхования работников.
Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ статья 8.
Из статьи 8 следует, что:
С учетом положений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Из Постановления следует, что:
Т.е. возмещение вреда причинённого жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей осуществляется путём назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка, также назначением ему единовременной и ежемесячной страховых выплат. При этом также имеется возможность по закону возместить только разницу между страховым возмещением и размером фактически причиненного ущерба, но только если размер страхового возмещения не покрывает и н его недостаточно возмещения причинённого вреда в полном объеме.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.