Они были под угрозой, и меня в выходной вызвали на работу

Здравствуйте, Анастасия! Ваша ситуация действительно заслуживает внимания, и важно разобраться, как должна быть оплачена ваша работа в выходной день.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Это правило распространяется на всех работников, в том числе на медицинских работников, работающих по графику. Если вы работали в выходной день, то вам обязаны оплатить этот день в двойном размере, либо по вашему желанию вам может быть предоставлен другой выходной день.

Кроме того, если вы отработали свыше нормы рабочего времени, такое время также должно быть оплачено как сверхурочная работа. За первые два часа сверхурочной работы — в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере (ст. 152 ТК РФ).

Поскольку 20 августа вы планируете уйти в отпуск, убедитесь, что все начисления будут произведены до вашего отпуска. Рекомендую обратиться в бухгалтерию или кадровую службу вашей больницы для уточнения и получения необходимых выплат.

Если у вас остались какие-то вопросы, которые необходимо обсудить лично, прошу оставить заявку на консультацию по телефону, либо в чате. Буду рад помочь.

Поставьте, пожалуйста, плюс, если ответ был полезен.