Муж мобилизован 20 октября 2022 года. На тот момент он являлся студентом 2 курса в гос. университете, первое высшее, форма обучения очно-заочная. Отсрочкой пользоваться не стал, взял академический отпуск на 2 года. Имеет ли он право воспользоваться отсрочкой сейчас?
Здравствуйте, Анна.
Если он не воспользовался отсрочкой от мобилизации и уже призван, уволиться с военной службы по этому основанию он не может.
Увольнение допускается только по основаниям, предусмотренным Указом Президента №647 от 21.09.2022 О частичной мобилизации:
1. По предельному возрасту пребывания на военной службе.
2. В связи с осуждением к лишению свободы.
3. В связи с признанием ВВК не годным к военной службе.
Плюс при наличии исключительных обстоятельств увольнение допускается по заключению аттестационной комиссии части на основании Указа Президента РФ №580 ДСП от 03.08.2023.
С уважением! эксперт сайта Г.А. Кураев
Добрый день.
Имеет ли он право воспользоваться отсрочкой сейчас?
С момента его призыва на военную службу по мобилизации он право на отсрочку утратил.
В данном случае, ввиду того, что с октября 2022 г. прошло более 3 месяцев, то он также не сможет оспорить принятое по нему решение о призыве по причине пропуска установленного ст. 219 КАС РФ срока обращения в суд.
В настоящее время он является военнослужащим и тут может идти только речь о его увольнении с военной службы, по существующим основаниям.
Его увольнение допускается по одному из оснований установленных Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647
«Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
— по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
— по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе,
— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Он может попробовать использовать вариант с отсрочкой от призыва путем обжалования принятого решения в региональную призывную комиссию по мобилизации (областной военкомат) и подачей жалобы на имя губернатора региона (председателя призывной комиссии), мотивируя тем, что решение о его призыве принято с нарушением.
Но шансов, что решение о призыве по мобилизации будет отменено.
Ему будет указано на то, что на момент призыва он знал, что у него есть право на отсрочку, мог им воспользоваться, предоставив документы об обучении, но не сделал этого.
Поскольку решение о использовании отсрочки является добровольным, гражданин вправе отказаться от нее.
В этой связи вероятность отмены принятого решения о призыве тут сводится к нулю.
Он может потребовать еще один академический отпуск в связи с нахождением на СВО на основании пункта 3