Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Например, в июле по производственному календарю 23 дня, а я отработала 22( свою норму по установленному внутреннему графику)
может ли работадатель заплатить меньше оклада, если ты отработал необходимое количество часов и дней по установленному графику? Например, в июле по производственному календарю 23 дня, а я отработала 22( свою норму по установленному внутреннему графику)
, валерия, г. Москва
Азамат Карапов
Может, но вы можете обжаловать решение руководителя в Трудовой инспекции труда, с приложением вашего установленного внутреннего графика! Желаю вам удачи!