Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

404 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
404 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Можно ли уволиться без отработки

работаю по трудовой книжке с 25.02.2014 договор до 25.04.2014 года можно ли уволиться без отработки если испытательный срок в приказе 3 месяца

08 Апреля 2014, 21:13, вопрос №421111 Светлана, г. Волгодонск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 06.12.2016 мы ответили на 939 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Удьярова Анна
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Светлана, здравствуйте! Если трудовой договор заключен с Вами на 2 месяца, то, по правилам ТК, испытательный срок не может превышать двух недель.

    В отношении увольнения по инициативе работника в период испытательного срока действует следующее правило ст.71 ТК РФ:

    «Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».


    08 Апреля 2014, 22:00
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats