Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли претендовать что б меня перевели на бумажную работу в штаб?
Здравствуйте, сотрудник уфсин, работаю в Сизо-1 младшим инспектором отдела охраны , хотела бы уточнить пару моментов про легкий труд для беременных, срок 14 недель, беременность проходит не очень легко.
1. Является ли второе кпп легким трудом?
2. могу ли претендовать что б меня перевели на бумажную работу в штаб ?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время и перевести на лёгкий труд по письменной просьбе беременной женщины, в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок по соглашению сторон (в соответствии с Гигиенических рекомендаций к рациональному трудоустройству беременных женщин (утв. Госкомсанэпиднадзором России от 21.12.1993, Минздравом России от 23.12.1993) беременным работницам устанавливается дифференцированная норма выработки со снижением в среднем до 40 процентов от постоянной нормы.), но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Доброго Вам дня