Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
ИП и ОКВЭД
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста.
Планирую открыть ИП по ведению инд. образовательной деятельности (обучение детей англ. яз. ) Лицензию получать не планирую, но нанимать персонал (руководителей кружков) планирую. Ведь для руководителей кружков английского языка лицензия не требуется? Поэтому правильно ли я выбрала ОКВЭД ? осн. - 80.10.3 и доп-но - 92.51? Или все же наоборот? 92.51, а дополнительно - 80.10.3?
Добрый день ! Я как ИП арендую у нац парка землю. На этой земле есть лес . У меня есть акт от мин природы на устранение мёртвых и аварийных деревьев . Вопрос надо ли мне как ИП перед началом работ данные деревья ставить на баланс своего ИП. И уже потом приступать к работам . Спасибо
, вопрос №5063767, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
Я, как физическое лицо, предоставил юридическому лицу процентный займ. Позже я зарегистрировался в качестве ИП и прошу должника гасить долг и % по нему на счет ИП, чтобы должник не удерживал у источника выплаты подоходный налог 13%, а ИП самостоятельно платило налог с дохода в соответствие со своим налоговым режимом. Должник не отказывается от уплаты долга и %%, но сомневается в законности такой операции, опасаясь, что его могут привлечь к налоговой ответственности как налогового агента физлица.
Возможно ли и как правильно оформить такую операцию, чтобы исключить налоговые риски у должника?
, вопрос №5061269, Михаил, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если работник работает водителем в ООО по трудовому договору, а также является директором ИП и управляет транспортным средством от имени ИП, нарушает ли это статью 329 ТК РФ?
, вопрос №5059945, Диана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Ситуация следующая. Один месяц у ИП работал сотрудник 17 лет. На бессрочном трудовом договоре, на 0.5 ставки от 10 до 30 часов в неделю в зависимости от возможности совмещения с учебой в колледже. График работы составлялся с учётом его возможности работы каждую неделю и был опубликован в общем рабочем чате за 2 дня до начала новой недели. Сотрудник работал без испытательного срока. Сотрудник работал без разрешения родителей, потому что согласно части 1 статья 63 ТК рф с возраста 16 лет человек вправе самостоятельно заключать трудовой договор. Спустя 2 недели сотрудник написал заявление на увольнение и отработал 2 недели. В период своей работы сотрудник не один раз нарушал правила внутреннего трудового распорядка и условия трудового договора. Опаздывал на работу, уходил раньше, в рабочую зону допускал посторонних лиц, а так же в следствии ее работы ИП понес финансовый ущерб в размере большем , чей ее заработная плата. В последний рабочий день ИП и данный сотрудник проводили инвентаризацию в следствии чего была обнаружена пропажа товара на сумму 10 тыс. Рублей. Сотрудник отказался писать объяснительную по данному факту. Сотрудник заработал в общей сложности 12 тысяч рублей, понесенные убытки ИП за все время работы сотрудника 13 тысяч рублей. Однако ИП выплатил окончательный расчет сотруднику 3000 рублей с учётом компенсации отпуска. Сотрудник вызвал родителя, родитель пришел разбираться с ИП по факту, что она не давала разрешение на работу сотрудника и что она не согласна с удержанием ( хотя удержание было не более заработанного сотрудником) ИП в конечном счета все равно остался в убытке. Родитель позвонила в полицию и пишет заявление на ИП. Подскажите, как действовать ИП в данном случае, потому что ИП считает, что со своей стороны все сделал правильно и можно ли ИП в таком случае написать встречное заявление за кражу товара размером 10 тыс рублей .
, вопрос №5059555, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.