Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Работодатель не оплачиает командировки

Добрый день! Работодатель издал Положение о командировках, согласно которому не оплачивает командировки, если нет результата. Также день прибытия и убытия в выходные оплачивается только в одинарном размере. Прав ли работодатель? И если не прав, то какими законами руководствоваться?

07 апреля 2014, 14:08, Вячеслав, г. Екатеринбург

Светлана Каверинская

Юрист, г. Москва

Здравствуйте Вячеслав,

работодатель нарушает главное условие трудового законодательства закрепленное абзацем 4 статьи 8 Трудового Кодекса РФ:

"Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения."

07 апреля 2014, 14:15

Похожие вопросы

Военное право

Здравствуйте у меня погиб старший брат на сво, а второй брат контрактник в части и его щас отправили в командировку на украину, могут его отправить на боевое задание?

Здравствуйте у меня погиб старший брат на сво,а второй брат контрактник в части и его щас отправили в командировку на украину,могут его отправить на боевое задание?

25 февраля, 12:41, вопрос №4869588, Максим, г. Москва

2 ответа

Интеллектуальная собственность

Провел процесс досудебного урегулирования по заключению соглашения о выплате соразмерного вознаграждения, но работодатель не пошел на контакт

В период трудовых отношений с работодателем при моем участии была создана и зарегистрирована программа для ЭВМ (сертификат имеется). После увольнения, узнал, что мне положено авторского вознаграждение согласно со статьей 1295. Провел процесс досудебного урегулирования по заключению соглашения о выплате соразмерного вознаграждения, но работодатель не пошел на контакт. Необходима консультация и помощь по защите авторских прав и взысканию вознаграждения. Желательно с опытом ведения дел

25 февраля, 10:42, вопрос №4869397, Дмитрий Исаев, г. Самара

1 ответ

Защита прав призывников

Сын находится в армии с июня 2025 г, срочник, в Курске, живет в блиндаже, в полевых условиях, называется командировка, ему в декабре пришли деньги 20т, в январе нет денег, в феврале нет денег

Добрый день! Сын находится в армии с июня 2025 г, срочник, в Курске, живет в блиндаже, в полевых условиях, называется командировка, ему в декабре пришли деньги 20т, в январе нет денег, в феврале нет денег. Обязаны платить каждый месяц??? Хотела бы узнать

25 февраля, 08:56, вопрос №4869235, Ирина, г. Ярославль

1 ответ

Социальное обеспечение

Ситуация: мне 45 лет служу в Росгвардии, 14 лет выслуги + командировка в зону СВО, 12 лет 4 месяца гражданки, общий

Добрый день! Ситуация: мне 45 лет служу в Росгвардии, 14 лет выслуги + командировка в зону СВО, 12 лет 4 месяца гражданки, общий трудовой стаж 25 лет+, кадры говорят что я не имею право выхода на пенсию по смешанному стажу так как не достиг 50 лет! Правомерно ли это???

25 февраля, 08:17, вопрос №4869264, Александр, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Как лучше оформить управление автомобилем ГБУ в командировках с наименьшими рисками для ГБУ?

Добрый день, в ГБУ есть собственный автомобиль, также есть сотрудник, который ездит в командировки. Как лучше оформить управление автомобилем ГБУ в командировках с наименьшими рисками для ГБУ?

24 февраля, 18:10, вопрос №4868714, Екатерина Светличная, г. Донецк

2 ответа