Увольнение по желанию
Меня зовут алексей Я хочу уволица завтра шеф говорит отработать две недели если я напишу заявление с переменой места ительства обязан я показывать документ какой либо подтверждающий
, алексей, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Алексей, отработать 2 недели Вы должны по действующему законодательству, а предоставлять документы о смене места жительства или любые другие, обосновывающие причину увольнения, не обязаны.
Однако, Вы можете договориться с начальством, объяснив, что в связи с необходимостью срочного переезда не можете отработать 2 недели, показав соответствующие документы. Руководство может пойти Вам навстречу.
Похожие вопросы
Здравствуйте, работодатель заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой, законно ли это?
Здравствуйте, работодатель заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой, законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли учесть гражданский стаж при расчете пенсии после увольнения в запас?
Здравствуйте, уволился в запас по достижении предельного возраста. Выслуга 20 лет ( в льготном исчислении 28).
После увольнения узнал, что можно добавить Градский стаж к военному. Можно ли это сделать уже после увольнения? Или "мой поезд ушел?"
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли писать заявление на увольнение при закрытии офиса
Здравствуйте.
Ситуация такая, закрывают офис в котором работаю и просят написать заявление на увольнение, а не насторожение договора двух сторон. Права ли фирма? Но есть одно но, предлагают работу у своих партнеров. Нужно ли писать заявление на увольнение ? Если нет, то как быть ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уволят ли беременную по срочному договору при наличии заявления об увольнении?
Добрый день. Приглашают выйти на работу в офис, но у них работа по срочным договорам на полгода. И каждые полгода подписывается новый договор, а вместе с ним заявление на увольнение (на будущее так сказать). Чтобы могли легко с сотрудником попрощаться если что. Вопрос: я планирую декрет. По срочному договору ведь не могут уволить беременную? И декретные вроде должны выплатить? А вот что насчет заявления на увольнение? Оно имеет более весомый вес при увольнении или наличие беременности важнее его и меня не смогут уволить даже при наличии этого заявления?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.