Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компания маленькая, все в дружеских отношениях, прикрываются этим, естественно никто из коллег в суд не идет
Бывший работодатель задержал заработную плату всем сотрудникам на 2 месяца, я написала заявление по собственному, 17.07 был последний день, но меня отказываются рассчитывать и отдавать долг по заработной плате и за неотгулянные отпуска. Компания маленькая, все в дружеских отношениях, прикрываются этим, естественно никто из коллег в суд не идет. Обещают все выплатить частями «в течение 2-3 месяцев». Я не хочу портить отношения с бывшим руководителем, и боюсь, что он может испортить мне репутацию и я не смогу найти работу. Но деньги свои хочу получить сейчас по закону вместе с компенсацией за задержку. Что можно сделать?
Добрый вечер!
Так и не надо портить.
Просто поясните работодателю, что рабский труд запрещен законом ( ст. 127.2 УК РФ).
В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации принудительный труд запрещен, каждый имеет право на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
Согласно ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.