Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос: правомерны ли действия работодателя и что с этим можно сделать?
Добрый день, подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос:
Насколько я знаю, в ТК РФ не предусмотрены штрафы за любые проступки. Но тем не менее работодатель собирается меня оштрафовать за "несоблюдение стандартов фирмы".
Наниматель - ИП, работающий по франшизе. Со мной заключен договор о стажировке, трудового нет. Но в вышеописаном договоре есть строчка "В случае причинения убытков стажером исполнителю, стажер обязуется возместить причененный ущерб... "
Сам штраф выдвинула управляющая компания. Вопрос: правомерны ли действия работодателя и что с этим можно сделать?
Здравствуйте!
1.Ваша ситуация требует ряда уточнений, поскольку для предоставления полноценной юридической консультации предоставленной информации пока не достаточно.
У вас не оформлен трудовой договор, но вы заключали договор на оказание услуг, я правильно понимаю? Если так, то нужно изучить договор, чтобы предоставить ясный и чёткий ответ.
Если коротко, то убытки (статья 15 ГК РФ), должны быть доказаны, причём если вы отказываетесь их выплачивать, взыскать убытки можно только через суд. Что касается штрафа, то тоже на мой взгляд нет оснований.
Вообщем нужно изучать ваш договор и уточнять подробности по вашей ситуации
2.Все остальные моменты, могут быть детально разобраны в рамках отдельной платной консультации. Если вам потребуется более подробная персональная консультация по вашей ситуации, напишите мне в чат.