8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Конфликтная ситуация между сотрудниками

Здравствуйте! Вчера на работе произошёл конфликт с сотрудником, который меня оскарблял по поводу внешности и не только, я сорвалась и ответила нецензурно, мне стало плохо, попала в больницу, делают уколы, ставят капельницы на 10 дней. Пока я на больничном, зачинщик конфликта выставил меня виноватой перед руководством,( к большому сожалению, есть свидетели только тому что я нецензурной выражалась). В итоге меня понизили сразу в должности в этот же день и теперь грозят увольнением. В итоге у меня подорвано здоровье, материальные расходы на дорогие препараты и угроза безработицы. Есть ли какой то выход из ситуации в мою пользу или же нужно просто смириться?

Показать полностью
, Ирина, г. Донецк
Кирилл Подколзин
Кирилл Подколзин
Юрист, г. Москва

К сожалению, доказать причинно-следственную связь между конфликтом и попаданием в больницу будет очень проблематично. Необходимо привлекать свидетелей происшедшего, которых, я думаю, не будет. И притом конфликт сопровождался взаимными оскорблениями. Так что вариант возмещения морального вреда и компенсации понесенных расходов отметаем сразу. Это не пройдет!

Что касается вашего понижения в должности.

Работодатель поступает незаконно и неправомерно. Об изменении условий труда работодатель обязан предупредить работника за 2 месяца. Он не может сделать этого в один день, тем более когда вы находитесь на больничном. Так что когда выйдете на работу, попытайтесь поговорить с руководством предприятия, изложить свою точку зрения на конфликтную ситуацию. Думаю, все уладится. Если нет и работодатель будет нарушать закон, обращайтесь в трудовую инспекцию.

С уважением

Кирилл Подколзин

0
0
0
0
Похожие вопросы
ДТП, ГИБДД, ПДД
Нас остановили сотрудники ГАИ и составили протокол, мы читали что за таоке нарушение штраф 7500 или лишение прав на 4-6 месяцев
Мы проехали на кирпич, судя по всему по направлению встречному движению. Нас остановили сотрудники ГАИ и составили протокол, мы читали что за таоке нарушение штраф 7500 или лишение прав на 4-6 месяцев. Хотели бы узнать на сколько вообще большая вероятность, что именно лишат прав, если до этого таких серьёзных нарушений не было и вообще нарушения очень редкие (такие как небольшое превышение скорости). И есть ли что-то, что нужно говорить в суде, чтобы назначили штраф без лишения прав. Также сотрудники не выдали нам второй экземпляр протокола, просто дали сфотографировать
, вопрос №4869792, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Может ли сотрудник 27 февраля написать заявление о переводе на новую должность которая вводится с 01 марта?
Сотрудник был уведомлен что с 01 марта в связи с изменениями структуры и штатного расписания в организации, его должность сокращается. С 01 марта вводится другая должность. Может ли сотрудник 27 февраля написать заявление о переводе на новую должность которая вводится с 01 марта?,
, вопрос №4869289, ирина, г. Кирово-Чепецк
Защита прав потребителей
Что лучше и правильнее сделать в данной ситуации?
Здравствуйте! Помогите пожалуйста, посоветуйте что можно сделать в моей ситуации. Я отправляла большую сумку с детскими вещами и игрушками через Яндекс доставку (из пункта на пункт), из одного пункта Москвы в другой. Сумма всего находящегося в сумке примерно 30 – 40 000 руб. На пункте при отправке наклеили бумажку с QR-кодом и номером моей посылки. Через несколько дней получатель пришел на пункт забирать посылку, ему выдают по моему коду посылки упаковку семечек (даже близко не мой товар), далее сотрудник пункта говорит, что по этому коду больше нет никаких посылок. Получатель конечно посылку не забрал, сделал фото того, что ему выдали и сразу обратился в поддержку и написал о ситуации мне. Поддержка уже около 2-х недель отписывается шаблонными сообщениями о том, что они в поисках посылки, но на каком это этапе, что нам делать дальше в этой ситуации, ничего не говорят. По причине того, что получатель не забрал якобы «мою» посылку, она поехала обратно ко мне на пункт, сегодня была доставлена. Если я приду забирать эту посылку, и там будет другой товар, как мне действовать в данной ситуации? С кем связаться, нужно ли вызвать полицию или просить связаться с владельцем пункта Яндекса? Что лучше и правильнее сделать в данной ситуации? Благодарю
, вопрос №4869358, Валентина, г. Москва
Недвижимость
Подскажите где узнать есть ли конкретный человек в списках на расселение и можно ли вообще в данной ситуации добиться ключей от новой квартиры?
Добрый день. Служебное жилье было выдано сотруднику ЖКХ в 2006г., она умерла в в 2014. В квартире была прописана ее дочь и 2 несовершеннолетних детей (внуки) (никто не выселял, но и документы на жилье оформить не получилось (суд сказал нет законных прав). В 2018г. дом признан аварийным, на словах была информация, что новое жилье им не выдадут и ждать нечего. С квартиры сьехали по собственной воле. Теперь когда всех соседей расселяют появилась информация, что их ФИО есть в списках на расселение. Есть подозрение, что квартиру выдали кому то другому. Подскажите где узнать есть ли конкретный человек в списках на расселение и можно ли вообще в данной ситуации добиться ключей от новой квартиры?
, вопрос №4869170, Юлия, г. Нарьян-Мар
Административное право
Скажите пожалуйста как правильно подать заявление в ПДН?
Добрый день! Скажите пожалуйста как правильно подать заявление в ПДН? Ученица школы (16 лет) систематически учиняет конфликтные ситуации в школе, организует разборки. Пугает детей своей физической силой. Дошло до унижения юноши(она заставила его извиниться перед ней на коленях снимая все происходящее на камеру телефона). есть опасения за психику несовершеннолетнего (15 лет). СПАСИБО.
, вопрос №4869076, Елена, г. Волгоград
Дата обновления страницы 05.04.2014