Выдача заработной платы работнику ИП

Здравствуйте, Анна.

Зарплату можно выдавать по расчетному листу, который составляется в свободной форме. В нем указываются все выплаты, которые полагаются работнику. Сотрудник расписывается в расчетном листе. 

Добавлю коллегу — выдавайте по РКО (расходный кассовый ордер), в котором сотрудник своей рукой указывает какую сумму он получил)

С уважением!

Добрый день, Алик! Зарплата выдается по
расчетному листу, который составляется в свободной форме. В расчетном
листе необходимо обязательно указать все «белые» выплаты которые
полагаются сотруднику
Работник расписывается в расчетном листе.

Уважаемый Алик! Здравствуйте! ИП должен в установленном порядке открыть в кредитных учреждениях (банках) расчетный счет. Об открытии счета ИП в установленный Налоговым кодексом РФ (ст.23 НК РФ) обязан по установленной форме сообщить в налоговые органы.

Если Вы принимаете согласно нормам Трудового кодекса РФ работника, то Вы вправе выплачивать заработную плату либо наличными, либо переводом на банковскую карту. Последнее гораздо выгоднее и безопаснее.

При выплате заработной платы, работнику выплачивается аванс, в сроки, оговоренные трудовым договором, положением об оплате труда и премировании на основании платежных ведомостей через кассу ИП, оставшаяся часть с учетом приказом на премирование аналогичным способом.

Для выплаты заработной платы Вы получаете в банке соответствующие денежные средства.

Здравствуйте Алик, в первую очередь у ИП с работником должен быть трудовой договор, в котором сказано, что заработная плата выплачивается наличными (это обоснование расходов для налогового учета).

Проводка по счетам бухучета должна выглядеть примерно так:

начисление з\п Д20 — К70

начисление страховых взносов Д 20 — К 69-1  69-2  69-3

удержание НДФЛ с зарплаты Д70 — К68

выплата зарплаты Д70 — К51

Налоги ИП обязан уплачивать за работника.