Добрый день! Ситуация следующая, в организацию нужно устроить иностранного гражданина ВКС. Гражданство Франция. Официально он сейчас трудоустроен в Краснодаре, как ВКС, менее чем через полтора года у него заканчивается паспорт. Имеется ВНЖ, как ВКС. в начале июля заканчивается разрешение на работу и компания отказывается её продлевать, т.к. срок паспорта подходит к концу. Нам надо устроить его в другую компанию в Екатеринбурге. Какие действия по шагам нам требуются:
1.Направить письменное предложение сотруднику
2.Заключить трудовой договор
3.уведомит МВД о приеме на работу
4.Подача документов на разрешение на работу в МВД:
-ходатайство
-копия трудового договора
-документы/переводы документов/обязательство компенсировать расходы по депортации/оплата гос. пошлины
Правильный ли алгоритм действий у меня расписан. Нужно ли второму ООО подавать новое разрешение на работу или можно продлить предыдущее, что будет с ВНЖ, когда лучше продлить паспорт, до или после трудоустройства, как влияет на все это смена региона работы. Возможно я что-то упустила, просьба направить действия по трудоустройству в правильное русло. Заранее благодарю
, вопрос №4949811, Олеся, г. Ярославль
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.