Как оспорить акт о невыходе на работу, если я была на смене и допустила лишь нарушение формы?
Со мной приключилась такая история: работаю на складе, придя на работу я забыла переодеть свою обувь на специализированную. Зашла на склад, начальник смены выстроил сотрудников и сфотографировал нас, что мы все форме и отправил фото вышестоящему руководству, спустя 5 минут я вспоминаю, что без обуви, бегу в раздевалку и переобуваюсь, сразу возвращаюсь на склад, начальник смены меня снова сфотографировал, что я полностью в форме и в обуви отправляет фото руководству. Спустя 10 минут меня вызывает начальник смены и говорит, что меня все равно отстраняют от работы и просят подписать акт. Но акт не об отстранении, а о не выходе на работу с 21:00 до 9:00 (это была ночная смена) без уважительной причины и я будто бы никого о своем невыходе не предупредила. Заставили меня подписать этот акт, сказав, что других у них нет, что я могу не боятся, так как на акте стоит число и время составления акта + моя подпись, объяснив это тем что за прогул этот акт считаться не будет. Подскажите как быть в такой ситуации? Правильно ли поступило руководство?
Конечно. Обжаловать и в трудовую инспекцию и в суд. В прокуратуру бесполезно отправят в трудовую и так по крцгу