Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Слышали, что перед увольнением положено 90 дней отпуска?

Добрый вечер, мужу поставили категорию д, он мобилизованный. В конце апреля отправили документы на увольнение, до сегодня нет приказа об увольнении, он находится пока в отпуске. Слышали, что перед увольнением положено 90 дней отпуска? Можете поведать об этом?

26 июня, 16:51, Елена Бакаева, г. Москва

увольнение документы

Игорь Коваленко

Юрист, г. Одинцово

Здравствуйте!

Возможно Вы имеете в виду так называемый «президентский» отпуск, который предоставляется военнослужащим, прослужившим 20 лет и более (пункт 12 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы).

12. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Кроме того, при получении военнослужащим категории Д он до увольнения из Вооруженных Сил освобождается от исполнения должностных обязанностей.

26 июня, 16:55

Похожие вопросы

1000 ₽

Вопрос решен

Военное право

О том, что приступил к выполнению задач СВО?

Удостоверение ветерана боевых действий. Был в добровольческом формировании "БАРС" и приступил к выполнению задач СВО. Написал рапорт на досрочное исключение из добровольческого формирования по собственному желанию. Выписку из приказа об увольнении не видел. Положено ли удостоверение ВБД, если увольнение было по НУК (неисполнение контракта)? И достаточно ли для военкомата выписок из приказа (1. о зачислении в списки личного состава отряда и назначении на должность, 2. о том, что приступил к выполнению задач СВО)? В военкомате сказали, что еще нужна выписка из приказа об увольнении. На госуслугах есть информация о документах, подтверждающих отработку установленного при направлении срока, что это означает?

25 июня, 16:56, вопрос №4166731, Иван, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Почему сейчас спустя 12 лет, я должна отпускные получить за 37 дней, а не за 56?

Здравствуйте. Работаю в школе с ноября 2012 года. Имею пенсию по выслуге лет. Хочу уволиться 27 августа 2024 года. Администрация говорит, что мне положены отпускные с последующем увольнением только 37 дней, а не 56,так как 12 лет назад, я устроилась 1 ноября и мне авансам тогда оплатили 56 дней, но ведь тогда, оппускные тоже были меньше. Почему сейчас спустя 12 лет, я должна отпускные получить за 37 дней, а не за 56? Я де этот период ( год учебный)отработала полностью. Да поправка и уволиться я должна с 1 июля, а не 27 августа. Спасибо

25 июня, 13:55, вопрос №4166510, Татьяна, г. Москва

1 ответ

386 ₽

Гражданство

Можем ли мы принимать такого сотрудника на работу?

Добрый день! Гражданин Киргизии уволился с предыдущего места работы и в течении 15 дней не успел устроиться на новую работу. Прошло 25 дней с момента его увольнения. С момента его въезда в страну прошло более 90 дней. Регистрация по месту жительства у него есть, срок пребывания в миграционной карте стоит до декабря 2024 г. Можем ли мы принимать такого сотрудника на работу?

25 июня, 09:05, вопрос №4166140, Ольга, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Все

Хочу написать заявление на увольнение что бы не отработать

Хочу написать заявление на увольнение , что бы не отработать, приказ на отпуск уже подписан . Можно ли уволиться и не отрабатывать за счёт отпуска?

25 июня, 07:04, вопрос №4165908, Дарья, г. Зима

3 ответа

586 ₽

Трудовое право

Отдел кадров просит написать заявление новое и уволить последним днём больничного… а мне кажется кто что-то не то… Что делать?

У меня проблемы с увольнением. Так как на испытательном сроке, могу предупредить за 3 дня. Записала заявление, но руководитель не подписал(хотя на это у него было 5 дней) и уехал в отпуск на неделю. Я на больничном - болею реально. Отдел кадров просит написать заявление новое и уволить последним днём больничного… а мне кажется кто что-то не то… Что делать?

24 июня, 13:20, вопрос №4165180, Анна, г. Санкт-Петербург

5 ответов