Может ли быть сокращения рабочий день?
Здравствуйте. Есть ли закон о сокращении рабочего дня если в помещении жарко? Есть кондиционер, но в связи с отсутствием электричества отключён, через какой период времени неизвестно.
, Сергей, г. Новосибирск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день. В настоящее время такого закона нет. Есть Рекомендации Росплтребнадзора для работающих в условиях повышенных температур воздуха.
Если температура на рабочем месте без кондиционера достигает 28, 5 °С, рекомендуется сокращать рабочий день на час; при повышении до 29°С на 2 часа, а если помещение нагрелось до 30,5 °С — НА 4 часа.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Сергей.
Да, в России существуют нормы, регулирующие условия труда при повышенных температурах. Согласно СанПиН 2.2.4.3359-16, если температура воздуха в рабочем помещении превышает допустимые величины, продолжительность рабочего дня должна быть сокращена.
Для офисных помещений оптимальная температура составляет 21-25°C. При температуре 28,5°C рекомендуется сокращать рабочий день на 1 час, при 29°C — на 2 часа, при 30,5°C — на 4 часа.
В вашей ситуации:
Работодатель обязан измерить температуру в помещении.
Если она превышает допустимые нормы, необходимо принять меры по ее снижению или сократить рабочий день.
Если условия труда не соответствуют санитарным нормам, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию.
Рекомендую обсудить ситуацию с руководством и найти компромиссное решение, например, возможность удаленной работы или перевод в более прохладное помещение.
Похожие вопросы
Можно ли установить неполный рабочий день маме ребенка-инвалида, если предлагают 0,75 ставки?
Хочу работать неполный рабочий день. На основании того, что я мама ребенка -инвалида. Но мне предлагают 0.75 ставки. Я хочу меньше взять нагрузки? Работаю педагогом дополнительного образования, должность педагог-организатор, и веду кружки.
Так же если я работаю неполный рабочий день, я могу оформить выплату, предоставив свой график работы, на основании заявления?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сохраняется ли пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет при выходе в ежегодный отпуск?
Здравствуйте, я родила в апреле 2025 года, в ноябре 2025 года вышла на работу на неполный рабочий день. Я работаю учителем и по окончании учебного года меня хотят отправить в отпуск. У меня вопрос: если я уйду в ежегодный отпуск, сохранится ли пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не оплачивает простой после уведомления по электронной почте?
Добрый день, работодателю отправила уведомление о приостановлении работы по электронной почте. Он отказался оплачивать время простоя. Написала в прокуратуру, там дали ответ, что якобы я не отправляла уведомление и обязана быть на рабочем месте. Уведомление копия у меня есть, даже есть пометка о регистрации уведомления .Как мне быть?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Ухудшаются все условия труда: удлиняется рабочий день, сокращается отпуск, уменьшается зарплата
Добрый вечер! Меня переводят с логопедической группы на общеобразовательную группу из-за конфликта на работе (инициатор не я). Ухудшаются все условия труда: удлиняется рабочий день, сокращается отпуск, уменьшается зарплата. Выдали уведомление. Могу ли я не подписывать его. Работаю на логопедической группе 11 лет, стаж 35 лет, высшая категория, высшее образование
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Человек не работал определенные дни, ему проставляли рабочие дни и выплатили деньги, которые он вернул тем
Человек не работал определенные дни, ему проставляли рабочие дни и выплатили деньги, которые он вернул тем кто ставил рабочий день в табеле, какое наказание работнику и тому, кто проставил часы в табеле?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.