Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В какой форме заключить договор/соглашение между абитуриентом (далее - гражданин) и будущим работодателем
Добрый день. В какой форме заключить договор/соглашение между абитуриентом (далее - гражданин) и будущим работодателем (общеобразовательная организация) по выплате будущим работодателем гражданину стипендии на время его обучения в ВУЗе, и по предоставлению рабочего места у работодателя? Если можно, то как в договоре/соглашении можно закрепить будущее место работы у будущего работодателя и стипендию от работодателя для гражданина на время его обучения в ВУЗе? Договор не о целевом обучении.
В какой форме заключить договор/соглашение между абитуриентом (далее — гражданин) и будущим работодателем (общеобразовательная организация) по выплате будущим работодателем гражданину стипендии на время его обучения в ВУЗе, и по предоставлению рабочего места у работодателя?
Здравствуйте
Ученическим договором.
ТК
Статья 198. Ученический договор
Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.Статья 199. Содержание ученического договора
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Добрый день.
Договор не о целевом обучении.
В таком случае Вы заключаете ученический договор.
По смыслу ст. 198 ТК РФ
Работодатель -юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Общие требования к его содержанию представлены с т. 199 ТК РФ и включают в себя:
- наименование сторон;
- указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником;
- обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором;
- обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; с
- рок ученичества;
- размер оплаты в период ученичества.
Здравствуйте Ирина.
В какой форме заключить..
В письменной форме ученического договора.
ТК РФ Статья 200. Срок и форма ученического договора, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c592bb879963551a3ae1a40c44eaf1a471b72313/
Из статьи следует:
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.
Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.
С дополнительными разъяснениями Роструда РФ можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
Ученический договор
Памятка для работодателя-https://онлайнинспекция.рф/reminder/230
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
… по выплате будущим работодателем гражданину стипендии на время его обучения в ВУЗе, и по предоставлению рабочего места у работодателя? Если можно, то как в договоре/соглашении можно закрепить будущее место работы у будущего работодателя и стипендию от работодателя для гражданина на время его обучения в ВУЗе? ...
ТК РФ Статья 199. Содержание ученического договора.
Из статьи следует:
Ученический договор должен содержать:
… обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; ...
размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Во вложении к этому ответу типовая форма ученического договора рекомендованная Рострудом РФ.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
Можно.
ТК
А место работы просто указывается- адрес организации, подразделение и должность, либо просто должность.
Оплата- по договоренности устанавливается договором.