Со мной был заключен срочный трудовой договор и он вытекает из срока, могу ли я протянуть больничный лист до декрета, так как мне отстает мы месяц, чтобы рассчитывать его хоть на какие то выплаты?

Здравствуйте, Маргарита!

Вас не вправе уволить в период беременности, даже несмотря на то, что не прошел испытательный срок и срок контракта.

Вам обязаны будут предоставить отпуск по беременности и родам.

Кроме того, пока Вы будете в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, аттестацию Вам смогут провести не ранее чем через один год после выхода из отпуска.

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».