Какие статьи закона указывают на это?

Добрый день.

На сегодняшний день судебная практика говорит, что договор гражданско-правового характера (в том числе, оказания услуг) может быть признан трудовым.

В рамках трудового законодательства такие меры дисциплинарной ответственности как денежные взыскания не предусмотрены.

Однако насколько возможно конкретно в вашей ситуации приравнять договор оказания услуг к трудовому договору — это предмет исследования документов и фактических обстоятельств дела.

Если требуется подробная консультация или составление любых документов — можете обратиться в личный чат, общение в котором — бесплатно!

Для этого нажмите на мое имя и затем — «общаться в чате».

Здравствуйте! Ваша ситуация вызывает определённые правовые вопросы. Давайте разберём основные моменты.

Договор возмездного оказания услуг (договор подряда): Если вы работаете по такому договору, то важно понимать, что это юридический инструмент, регулируемый Гражданским кодексом Российской Федерации. В рамках договора подряда существует принцип свободы договора, но условия договора не могут противоречить законодательству.
Штрафы по договору: Приложение к договору, в котором прописаны штрафы на усмотрение работодателя, должно быть юридически обосновано и не нарушать ваши законные права. Если условия приложения к договору не соответствуют законодательству, они могут быть признаны недействительными в судебном порядке.
Право на работу и выбор работодателя: Как самозанятый, вы имеете право работать и в других местах, если это не противоречит условиям вашего договора или законодательству. Работодатель не может ограничивать ваше право на работу у других лиц.
Телефон как рабочий инструмент: Если мобильный телефон является необходимым рабочим инструментом, например, для выполнения вашей работы, то его использование в рамках профессиональной деятельности не должно подвергаться штрафным санкциям.
Защита ваших прав: В случае, если вы считаете, что работодатель нарушает ваши права или применяет незаконные штрафные санкции, вы имеете право обратиться за юридической помощью. Юрист сможет оценить договор и условия его исполнения, а также предоставить консультацию по защите ваших интересов.
Статьи закона: Для уточнения ваших прав и обязанностей как самозанятого по договору подряда, полезно обратиться к статьям Гражданского кодекса Российской Федерации, а также к законодательству о самозанятости и трудовому праву.

Если у вас остались еще какие-либо вопросы или вам нужна дополнительная информация по этой теме, перейдите в чат для обсуждения! Я готов помочь и ответить на ваши вопросы как юрист.

С уважением,
Александр Гайворонский