Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Может ли муж получать это пособие с работы, но работать и не уходить в декретный отпуск

Добрый день. Хочу узнать я неработающая в браке родился ребенок 21 мая, пособия до 1,5 лет не одобрили. Может ли муж получать это пособие с работы, но работать и не уходить в декретный отпуск

14 июня, 07:21, Дарья, г. Каменск-Уральский

декретный отпуск отпуск пособие

Эльвира Мускеева

Юрист, г. Москва

Добрый день. Согласно ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком имеют матери, отцы, другие родственники фактически осуществляющие уход за ребёнком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком либо вышедшие на работу из этого отпуска ранее достижения ребёнком возраста полутора лет.

То есть нет, чтобы оформить пособие по уходу за ребёнком ваш муж сначала должен оформить декретный отпуск. Также даже при выходе на работу досрочно до достижения ребёнком возраста 1,5 лет право на пособие сохраняется.

Однако стоит обратить внимание на то, что встречались случаи, что такое решение фонд мог не признать и посчитать что условия созданы специально и взыскать всё пособие с вас (так как вы не работаете и по сути можете сами ухаживать за ребёнком).

14 июня, 08:23

Похожие вопросы

700 ₽

Вопрос решен

Военное право

Муж не против служить и дальше, но условия контракта не выполняются в части отпусков и увольнительных.Не был дома с ноября прошлого года

Здравствуйте. Мой муж служит по контракту в зоне СВО.Контракт закончился в феврале этого года. Новый контракт никто не давал подписывать и домой тоже не отпускают. Муж не против служить и дальше,но условия контракта не выполняются в части отпусков и увольнительных.Не был дома с ноября прошлого года. Начальство всячески запугивает.Что делать?

13 июня, 17:43, вопрос №4153395, Марина, Луганск

6 ответов

Семейное право

Теперь в июне вышел новый закон алименты учитывать, и если нет решения суда, ставят алименты минимальные

Здравствуйте! Я в разводе 9 лет. 2 года назад подала на пособие 8-17 лет и не указала что получаю алименты. Думала что речь идёт о официальных через суд которые. А я получаю переводом. Женщина из СФР (я звонила по горячей линии ) подтвердила :"если официальных алиментов нет значит их нет вообще'. Теперь в июне вышел новый закон алименты учитывать, и если нет решения суда, ставят алименты минимальные. И появилась графа где можно вписать сумму. До новой подачи заявления 2 месяца. Являюсь ли я нарушителем?

13 июня, 16:47, вопрос №4153317, Оксана, г. Новосибирск

2 ответа

Трудовое право

Я заключил контракт на год, он у меня кончился ещё в январе этого года, но меня не увольняют и не отпускают в отпуск с зоны СВО

Здравствуйте! Я заключил контракт на год, он у меня кончился ещё в январе этого года, но меня не увольняют и не отпускают в отпуск с зоны СВО! Законно ли это? И как мне быть?

13 июня, 16:43, вопрос №4153310, Артём, г. Иркутск

1 ответ

Защита прав работников

1 июля 2024 ухожу в отпуск с последующим увольнением

Добрый день. Устроилась на работу в школу 3 ноября 2021 года. 1 июля 2024 ухожу в отпуск с последующим увольнением. Узнаю от директора школы о том, что отпуск будет не 56 дней, а меньше. До 11 августа. На каком основании?

13 июня, 15:30, вопрос №4153240, Татьяна, г. Вологда

2 ответа

Трудовое право

ЛН с 27.04 по 08.05 Работодатель отказывается оплатить бл, основания, цитирую: "Приказ 925Н и 255 ФЗ не выдаются и не

Добрый день. Ситуация следующая: Работодатель ПАО Росбанк Находилась в декрете, к окончанию которого уволилась по соглашению (отдел сократили). В последний рабочий день открыла листок нетрудоспособности (далее по тексту ЛН) по болезни ребёнка. Больничный отказываются оплачивать. Ситуация на мой взгляд неоднозначная. Расчетный день-27.04, это последний мой рабочий день. С 28.04 я уже не работник Росбанка. Уволилась получается не выходя на работу. ЛН с 27.04 по 08.05 Работодатель отказывается оплатить бл, основания, цитирую: «Приказ 925Н и 255 ФЗ не выдаются и не оплачиваются больничные листы по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуска без сохранения з/п. 27.04.2024 Вы находились в доп.отпуске без сохранения з/п до 3-х лет. У Вас отзыв из отпуска с 28.04.2024. По 27.04.2024 включительно Вы находились в отпуске до 3-х лет….» Моя позиция- про отзыв 28.04 вообще ничего не поняла… может это бюрократия и неважно . Важно для меня следующее: Если не оплачивается ЛН с ребенком НА ПЕРИОД ОТПУСКА, то не платите мне за 27.04 (мой последний день отпуска и работы) Но с 28.04 я уже не в отпуске, и да, я уволена, но ЛН то открыла пока была трудоустроена. Поэтому имею право на оплату всех дней ЛН с 28.04 по 08.05 в полном объеме. Вопрос: Подскажите пожалуйста, имею ли я право на выплату по Листку нетрудоспособности по уходу за ребенком в данном случае. Спасибо

13 июня, 13:04, вопрос №4153047, Ольга, с/с. Березовский

1 ответ