Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Является ли этот выговор законным?
Я работаю педагогом-психологом в муниципальном детском саду.
На консультации ко мне ходил неговорящий сложный ребёнок 3х лет.
Один раз я забрала его из группы заплаканным. Чтобы зафиксировать, что у меня в кабинете он не плачет, я сделала аудиозапись своих слов в его присутствии.
На аудиозаписи слышен мой голос и единичный вскрик ребёнка, также на аудиозаписи слышно как вошёл папа этого ребёнка и стал его забирать из кабинета силой. Ребёнок стал вырываться и бить папу и я его утешала. В конце записи слышно слово Спасибо от отца ребёнка. Никаких имён на записи не произносилось.
Заведующая детским садом, узнала про эту запись 5месячной давности, и вынесла мне дисциплинарный выговор на основании ст.137 УК РФ и ч.1 ст. 24 Конституции РФ.
Является ли этот выговор законным? Ведь дело происходило в стенах детского сада, я на работе, никакой личной жизни тут нет.
Добрый день, Галина.
Данный выговор является незаконным.
В соответствии с трудовым законодательством дисциплинарное взыскание (в том числе выговор), может быть применено работодателем за совершение работником дисциплинарного проступка (статья 192 Трудового кодекса РФ). Под дисциплинарным проступком, при этом, понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. За нарушение уголовного кодекса или Конституции РФ привлечь работника к дисциплинарной ответственности нельзя.
Привлечение работника к дисциплинарной ответственности предполагает также соблюдение работодателем определенной процедуры.
Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или обжаловать приказ о вынесении Вам выговора в суде.
Предупреждать собеседника или просить его согласие на запись разговора, участником которого Вы являетесь, необязательно. Но нельзя передавать посторонним людям аудиозаписи без согласия собеседника (в данном случае родителей ребенка). За нарушение грозит административная ответственность по статье 13.14 Кодекса об административных правонарушениях РФ и штраф от 500 до 1000 рублей.