Здравствуйте я студент 4 курса В данный момент времени работаю

Question

Здравствуйте я студент 4 курса. В данный момент времени работаю в компании в Москве. Этим летом будет производственная практика с официальным трудоустройством в городе Бодайбо. Директор компании с Москвы сказал,что спокойно одобрит мне отпуск за свой счёт на протяжении всего периода практики. У меня вопрос следующего характера. Возникнут ли проблемы,если я возьму отпуск за свой и при этом буду официально трудоустроен в компанию в Бодайбо? И является ли договор практики основанием, чтобы уволится с работы по собственному желанию без отработки в 2 недели?

Андрей Лыков · Answer

Сама по себе отработка не является безусловной. Если Вас работодатель спокойно отпускает за свой счет, то и с отработкой, видимо, договоритесь.

Разиля Рамазанова · Answer

Здравствуйте! В период отпуска без сохранения заработной платы по основной работе сотрудник может устроиться на работу по совместительству к другому работодателю. В этом случае с сотрудником заключается отдельный трудовой договор о работе по совместительству (ч. 1 ст. 282 ТК РФ).

Татьяна Минакова · Answer

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта. В ТК РФ нет понятия отработки при увольнении, есть регламент срока уведомления работника о предстоящем событии, срок отчёта начинается на следующий день после получения и регистрации работодателем заявления от работника. Вам лучше не торопиться и сохранить статус занятого работника, взять отпуск без сохранения заработной платы, и в последующем у Вас есть право на перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю, при предоставлении гарантийного письма от работодателя, который Вас возьмёт на работу о согласии на перевод с одной организации в другую, Ваш нынешний работодатель, уволит, работника на основании п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность). В последний рабочий день, в день увольнения при расторжении трудового договора, работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт с выплатой заработной платы, и компенсации за дни отпуска. Доброго Вам дня