Как уволиться на испытательном сроке
Здравствуйте . Подскажите можно ли уволиться на испытательном сроке и выплатят ли деньги за медосмотр.
, Роман, г. Ангарск
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
На испытательном сроке можно уволиться предупредив работодателя в письменной форме за 3 дня до увольнения.ст.71 ТК РФ.
По деньгам за медосмотр необходимо уточнять как именно Вы направлялись на медосмотр, как производилась оплата.
по закону обязан возместить.
Работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права, организовывать проведение за
счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на
работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.
Ст.212 ТК РФ.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении в последний день испытательного срока?
Здравствуйте! Я устроилась на работу. Трудовой договор заключен 15 июля. Испытательный срок в трудовом договоре указан - 3 месяца. Заявление на увольнение я принесла 15 октября. Работодатель уверяет меня, что испытательный срок закончился и я обязана отработать 2 недели. Я считаю, что 15 октября - был последним днем испытательного срока и я не обязана отрабатывать. Кто здесь прав?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли подать прошение о снятии судимости через год после условного срока?
Добрый день!
Подскажите по такой ситуации:
осудили по статье 242 часть 3 пункт "б" (в личной переписке во вконтакте между 2мя взрослыми людьми был взаимный обмен 2мя фото интимного характера) на 2 года условно с испытательным сроком 2 года.
Вопрос, могу ли я подать прошение о снятии судимости через год (половина срока) после оглашения приговора, какова вероятность что судимость снимут?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться без отработки при переводе на новую должность?
Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня
Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Увольнение на испытательном сроке при невыполнении целей: законно ли это?
Здравствуйте. Находясь на испытательном сроке в ресторане управляющим мне отправили документ по которому хотят прервать срок за 4 дня до окончания. При этом половина ресторана находилась на ремонте, а вторая открыта для гостей. Стройка не давала возможности работать в полном обьеме. На производстве было 70% не обученных стажеров. Мне предъявлено то, что я не соблюдал цели по текучести, по аудиту, по закупкам. В таких условия выполнимо ли это? Могу ли я отказаться от подписи и ухода с позиции?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться со службы по контракту за месяц до его окончания?
Как уволиться, подать рапорт, если находишься на боевой позиции, по спецконтракту в бпла до окончания срока контракта 1 месяц
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.