Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я взять больничный по уходу за вторым трехлетним ребенком?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. У меня жена и я военнослужащие по контракту. Жена находится в декретном отпуске с двух месячным ребенком. Могу ли я взять больничный по уходу за вторым трехлетним ребенком?
, Василий, г. Москва
Илона Дмитриенко
Здравствуйте, Василий, взять отпуск по уходу согласно ст. 256 ТК РФ можно только до достижения ребенком возраста трех лет.
Похожие вопросы
Могут ли судебные приставы списывать с больничного листа по беременности
Могут ли судебные приставы списывать с больничного листа по беременности
Могу ли я оформить доверенность (на второго ребенка) на мою подругу и оставить ребенка с ней?
Добрый вечер. Я являюсь опекуном двоих детей 8 и 13 лет, мужа нет. С одним ребенком (8 лет) нужно съездить в другой город на 2 недели. Могу ли я оформить доверенность (на второго ребенка) на мою подругу и оставить ребенка с ней? Опека мне отказывает, а ехать с двумя детьми крайне неудобно и очень накладно. Благодарю за ответ
Доброе утро.нахожусь в стадии банкротства.могу ли я снимать деньги куда приходят выплаты за ребенка инвалида и по уходу за ним без разрешения фин.управляющего?
Доброе утро.нахожусь в стадии банкротства.могу ли я снимать деньги куда приходят выплаты за ребенка инвалида и по уходу за ним без разрешения фин.управляющего?
Я просто хочу уточнить могут ли долги родителей по кредитам перейти к детям просто дочка взяла карту ей начислили там минус
Я просто хочу уточнить могут ли долги родителей по кредитам перейти к детям просто дочка взяла карту ей начислили там минус
Вопрос - гендир не был сразу трудоустроен, могут ли теперь быть проблемы?
Компания создана под "освоение" небольшого гранта, ООО на УСН. Один учредитель, он же гендир, сотрудников нет. Из деятельности - было только несколько закупок комплектующих, прибыли нет. Вопрос - гендир не был сразу трудоустроен, могут ли теперь быть проблемы? Если заключать договор сейчас, то как это лучше сделать (просто заключить договор или задним числом с уходом в неоплачиваемый отпуск и корректировкой в фонды или ...)?