8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
900 ₽
Вопрос решен

Имеет ли право командование военной части автоматически продлить контракт без согласия военнослужащего?

Имеет ли право командование военной части автоматически продлить контракт без согласия военнослужащего?

, Николай, г. Москва
Геннадий Кураев
Геннадий Кураев
Юрист, г. Новосибирск
рейтинг 9.4
Эксперт

Здравствуйте,  Николай.

Все контракты продляются сейчас автоматически до окончания периода мобилизации на основании пункта 4 Указа Президента РФ №647 от 21.09.2022 О частичной мобилизации.

Дело не в комадире части.

При этом, новый контракт Вы заключать не обязаны.

По окончании мобилизации Вы будете подлежать увольнению по окончанию контракта.

0
0
0
0
Артем Троянов
Артем Троянов
Юрист, г. Ставрополь
рейтинг 8.1

Здравствуйте! Да имеют на основанииУказа Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

0
0
0
0

Уволиться можно только по основаниям перечисленным в п.5  настоящего указа.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

 
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

 
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

 
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

 
6. Правительству Российской Федерации:

а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации;

 
б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации.

Также в настоящее время руководствуются Указом Президента № 580-ДСП от 03.08.2023, но он исключительно для служебного пользования, на что указывает пометка ДСП. Применяется в исключительных случаях на основании решения командования при рассмотрении поданного военнослужащим рапорта.

В открытом доступе приказ все же можно найти: https://dzen.ru/a/ZOdpSXnppizOG2Ng

Указ устанавливает дополнительные основания для увольнения.

0
0
0
0
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.8

Добрый день.

Да, в настоящее время, контракты продолжают свое действие автоматически — для этих целей не требуется подача рапорта на их продление. 

0
0
0
0

В настоящее время. сохраняет свое действие указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации

На этот счет практика сложиласьи основывается она на том, что увольнение по окончанию контракта не называется в числе оснований, оговоренных в указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»

Например, в Апелляционном определении  Южного окружного военного суда от 02.06.2023 N 33а-526/2023

отмечалось, что 

2 января 2023 г. административным истцом на имя командира войсковой N подан рапорт, в котором он просил инициировать процедуру его увольнения с военной службы по истечении срока контракта. Однако ответа на указанный рапорт получено не было.
Учитывая, что ко дню объявления частичной мобилизации срок контракта о прохождении административным истцом военной службы истек, но он не был уволен с военной службы, то гарнизонный военный суд пришел к верному выводу о том, что военная служба Т. не окончена и он продолжает проходить военную службу на основании пункта 5 ст. 17 Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации».
Поскольку оснований для увольнения с военной службы, из числа поименованных в Указе N 647, в отношении Т. не имеется, вывод гарнизонного военного суда об отсутствии незаконного бездействия со стороны командования является верным.

Данный вопрос в практике уже сложился и вероятность увольнения Вас по окончании контракта сводится к нулю.

Однако Вы вправе подать рапорт на увольнение, основываясь на указе Президента РФ № 580-ДСП от 03.08.2023 — на увольнение по окончанию контракта.

В силу указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580-дсп оно предполагает проведение определенной процедуры.

Законность ее подтверждена и судебной практикой.

Решение об увольнении принимается Министром обороны РФ.

В рапорте помимо ссылки на то, что контракт у Вас закончился, рапорт о его продлении Вы не подавали, нужно привести обоснованием исключительности Вашего случая увольнения.

В указе Президента РФ № 580-ДСП от 03.08.2023, установлено, что вопрос увольнения с военной службы  допускается  при условии исключительности оснований такого увольнения и после прохождения аттестации и решается Министром обороны РФ.

Увольнение с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в воинских званиях до полковника (капитана 1 ранга) включительно, осуществляется руководителями федеральных органов исполнительной власти.

Таким образом, для целей увольнения по собственному желанию в рапорте Вам следует отразить:

— причины увольнения, — окончание контракта;

— исключительность обстоятельств при которых Вы просите уволить Вас с военной службы.

Признание их таковыми в  первую очередь осуществляет аттестационная комиссия, которая выносит заключение о целесообразности увольнения. 

Далее командование части, должно принять решение по рапорту и передать его по команде с представлением к увольнению  в МО РФ для принятие решения о Вашем увольнении. 

До момента передачи ему рапорта на увольнение в отношении военнослужащего должна быть

— проведена аттестационная комиссия

— проведена беседа в связи с увольнением

— составлено представление командование его части на увольнение

— дано заключение о целесообразности его увольнения вышестоящим командованием

— вынесено заключение правового и кадрового подразделения о целесообразности увольнения.

После подачи рапорта командование части обязано лишь организовать проведение его аттестации.

На это обращалось внимание в судебной практике

Например, Решение Магнитогорского гарнизонного военного суда Челябинской области от 27 марта 2024 г. по делу N 2а-40/2024 

С целью устранения нарушения прав и законных интересов административного истца возложить обязанность на командира войсковой части N  в тридцатидневный срок со дня вступления в законную силу решения суда представить в аттестационную комиссию документы, предусмотренные законом, для дачи заключения о наличии оснований для увольнения Ша А.Х. с военной службы. 
Об исполнении решения по данному административному делу командиру войсковой части N необходимо сообщить в Магнитогорский гарнизонный военный суд и административному истцу в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу. 
Аттестационная комиссия для целей его увольнения должна признать по результатам изучения представленных документов исключительным основание его увольнение, не препятствующим эффективному выполнению задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.

Вынесенное при этом заключение аттестационной комиссии для его командования не обязательно.

Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.

И тут уже командование будет решать вопрос о целесообразности подачи представления о его увольнении вышестоящему должностному лицу.

1
0
1
0
Рашид Гафаров
Рашид Гафаров
Юрист, г. Рубцовск
рейтинг 9.3

Здравствуйте. Да, на время мобилизации всё контракты продлеваются автоматически, от воли командира это не зависит.

В соответствии с п. 4 Указа Президента РФ №647 от 21.09.2022 г «О частичной мобилизации.» Уволиться можно на основании Указа Президента 580-ДСП

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Имеет ли право банк (работодатель) изменять мотивацию (систему премирования) для сотрудников в середине
Имеет ли право банк (работодатель) изменять мотивацию (систему премирования) для сотрудников в середине рабочего квартала и при этом не выплачивать премию за уже отработанный месяц по старой мотивации? Работодатель умышленно в середине февраля понизил пороги премирования и применил их на январь, тем самым срезав часть премии за уже проделанную работу. Имеет ли право банк "резать" премию сотрудников и куда можно пожаловаться на работодателя, поскольку эту частая практика?
, вопрос №4515030, Кристина, г. Москва
Наследство
Имеет ли право вторая дочь претендовать на часть наследства?
Добрый день! Нужна консультация по следующему вопросу. У квартиры было 5 собственников: Отец, мать, сын, бабушка, дедушка. Все владели равными долями по 1/5. После смерти дедушки и отца доли по наследству получились следующие: мать 1/2, сын 3/10, бабушка 1/5. После смерти бабушки выяснилось, что ее 1/5 часть квартиры "потерялась" при оформлении последнего наследства, Росреестр и последнее свидетельство на собственность выдают только 1/2 матери и 3/10 сына. Первоначальные документы,где есть доля бабушки 1/5 части квартиры есть. Куда нужно обратиться для исправления права собственности и вступления в наследство? И второй вопрос. У бабушки две дочери. С одной она жила в квартире, где и дочь и она являлись собственниками и была там же прописана. Имеет ли право вторая дочь претендовать на часть наследства? Заранее спасибо!
, вопрос №4514035, Владислав, г. Москва
Наследство
Имеют ли право наследники претендовать на эти деньги?
Здравствуйте. Вопрос в следующем. Гражданский муж, официальный отец ребенка при жизни сделал мне карту , дубликат своей зп карты, когда приходил в отпуск с сво. Затем он ушел обратно на войну и там погиб. Но получилось так, что деньги, поступающие на его счет, я снимала при жизни. Входят ли они в состав наследства? Имеют ли право наследники претендовать на эти деньги? Муж сделал мне карту , чтоб я снимала деньги , о чем писал мне в сообщениях , которые у меня сохранились в телефоне.
, вопрос №4513389, Анастасия, г. Киров
Миграционное право
Имеет ли право ребенок въезда в РФ по бразильскому загранпаспорту?
Здравствуйте. Ребенок рождён в Бразилии, по праву почвы имеет гражданство Бразилии. Оба родителя - граждане РФ, то есть ребенок гражданин РФ по праву крови. Документы РФ не оформлялись, только бразильские. Имеет ли право ребенок въезда в РФ по бразильскому загранпаспорту?
, вопрос №4512808, Никита, г. Городец
Защита прав работников
Имею ли право открыть новый больничный на следующий день?
Здравствуйте ! Скажите пожалуйста, что делать в такой ситуации? Врач отказался продлевать больничный и закрыл его, мое самочувствие не в норме, я работаю на тяжёлом физическом труде. Высокий пульс, ломота в теле, болит горло. Куда мне обращаться? Имею ли право открыть новый больничный на следующий день? И что делать, если врач откажется его выписывать. И уточните пожалуйста, отсутсвие температуры является причиной не открытия больничного, ее у меня нет
, вопрос №4512423, Федор, г. Москва
Дата обновления страницы 03.06.2024