Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплаты при увольнении
Я нахожусь в отпуске с последующим увольнением по ст.77 п.3 части первой ТК РФ с 27 марта 2014 года. Обходной лист сдан в бухгалтерию в тот же день. Выплаты при увольнении мне досих пор не произведены. Прошу разъяснить порядок получения компенсации и санкции к работадателю с моей стороны. Спасибо.
Здравствуйте, работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом РФ обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О).
Соответственно, произвести расчет и вернуть трудовую работодатель должен, в последний рабочий день, до отпуска. если работодатель этого не произвел, вы можете обратится в Государственную инспекцию труда по вашему региону, там вам помогут восстановить ваши права.