Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

500 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
500 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Работодатель и иностранный гражданин

Здравствуйте.

Иностранный гражданин принят на работу неофициально. Работодатель не оплатил зарплату за месяц. Каким образом можно наказать работодателя (моральный ущерб) и получить с него задолженность?

01 Апреля 2014, 11:39, вопрос №413388 Ирина Алексеевна, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Каверинская Светлана
    Каверинская Светлана
    Юрист, г. Москва
    • 2058ответов
    • 943отзыва

    Здравствуйте Ирина Алексеевна, работодателя можно наказать, если он официально заключил трудовой договор с работником.

    Без трудового договора работник может через суд доказать, что отношения были трудовыми (каждый день с 8 до 17 работал, выполнял одну и ту же функцию).

    Совсем без подтверждающих документов сложно доказать работал ли работник.

    Но риск иностранного работника в том, что если у него нет разрешения на работу, не той категории виза, нет миграционной карты и т.д. — ему грозит штраф или высылка за пределы страны. 

    01 Апреля 2014, 11:43
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats