Являюсь военнослужащим по контракту, в конце ноября 2024 года контракт заканчивает.
Знаю что по указу N580 возможно увольнение по решению аттестационной комиссии.
Нужна помощь в составлении рапорта и описании исключительных причин, на основании которых комиссия примет решение об увольнении
Здравствуйте.
Перечень исключительных обстоятельств при наличии которых возможно увольнение по заключению аттестационной комиссии на основании Указа Президента РФ от 03.08.2023 номер 580 ДСП не предусмотрен.
Рапорт составляется в свободной форме, могу его составить в отдельной услуге в чате.
На практике увольняют при наличии заключения ВВК при установлении категории В ограниченно годен к военной службе, если аттестационная комиссия части и командование решит, что обойдётся без данного военнослужащего с учётом его должности и функционала.
Добрый день.
Указ Президента РФ от 03 августа 2023 г. № 580-дсп, содержит отсылочные основания для увольнения к ст. 51 Закона о воинской обязанности и военной службе.
С ними Вы можете ознакомиться здесь — https://dzen.ru/a/ZOdpSXnppizOG2Ng
В их числе называется истечение срока военной службы по контракту.
Однако сам указ не содержит перечень оснований, которые аттестационная комиссия признает исключительными.
В каждом конкретном случае, они являются индивидуальными и ни какой рапорт не даст Вам 100% гарантии того, что указанные в нем основания и обоснования будут признаны таковыми.
Что касается вопроса исключительности обстоятельств, то исходя из содержания указа 580, нет ни их перечня, ни разъяснений на этот счет — категория весьма оценочная, определение которой отдано на откуп командования.
Из известных немногочисленных случаев увольнения к числу таковых можно отнести сложившуюся тяжелую жизненную ситуацию, связанную с:
— заболеванием или смертью членов семьи, делающих невозможным воспитание детей военнослужащего
— гибель иных членов семьи военнослужащего в ходе проведения сво
— тяжелое финансовое положение членов семьи военнослужащего, вызванное уничтожением или повреждением их имущества в результате непредвиденных обстоятельств.
Исключительными случаями являются те, которые не позволяют военнослужащему выполнять обязанности военной службы.
И в данном случае нужно понимать по какой именно причине, Вы по истечении срока контракта не сможете исполнять возлагаемые на Вас обязанности
— состояние здоровья
— финансово-бытовые проблемы, которые не были разрешены за время службы
— семейные проблемы, требующие Вашего постоянного личного присутствия и т.п.
Также с учетом складывающейся практики и имеющих место случае увольнения с военной службы, имейте ввиду следующе.
Во-первых, в отношении Вас обязаны организовать проведение аттестационной комиссии.
На это обращено внимание в например, в решение Магнитогорского гарнизонного военного суда Челябинской области от 27 марта 2024 г. по делу N 2а-40/2024
С целью устранения нарушения прав и законных интересов административного истца возложить обязанность на командира войсковой части N в тридцатидневный срок со дня вступления в законную силу решения суда представить в аттестационную комиссию документы, предусмотренные законом, для дачи заключения о наличии оснований для увольнения Ша А.Х. с военной службы.
Об исполнении решения по данному административному делу командиру войсковой части N необходимо сообщить в Магнитогорский гарнизонный военный суд и административному истцу в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.
Повлиять на принятие решения аттестационной комиссии Вы не можете.
В одной из телеграмм Министерства обороны РФ указывалось на то, что аттестационная комиссия должна дать всестороннюю оценку обстоятельствам увольнения с целью выявления случаев, свидетельствующих о том, что военнослужащий явно перестал удовлетворять потребностям военной службы.
В чем именно это выражается — разъяснений не было.
Во-вторых, принятое аттестационной комиссией решение не является обязательным для командования и не возлагает на него обязанность подготовить представление на Ваше увольнение для его передачи вышестоящему командованию.
Он наделе соответствующим правом, требующим учета необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на подразделение.
Сам указ Президента РФ № 580-дсп не содержит безусловных оснований для увольнения.
Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 24.11.2023 N 33а-1202/2023 подчеркнуло и этот момент
Оснований полагать, что в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 3 августа 2023 г. N 580 у Х.А.ИБ. возникло безусловное право на увольнение с военной службы по истечении срока контракта не имеется, поскольку этот нормативный правовой акт таких указаний не содержит, а доводы в жалобе об обратном являются необоснованными, так как основаны на произвольном толковании норм права.
Также могут уволить при наличии у военнослужащего детей, если мать сильно болеет и с детьми не справляется.
Либо если мать или жена по заключения МСЭ нуждаются в постоянном посторонние уходе при отсутствии иных лиц, обязанных по закону их содержать.